不予采信。张中亮本人签字领取的181.11元加班费，应从其主张中扣除。张中亮要求经济补偿金和赔偿金，因制药公司拖欠工资的行为违反了《中华人民共和国劳动法 法院不能以司法权代替行政权。制药公司向本院申请再审称：1、原审法院关于时效的认定与《中华人民共和国劳动法》相违背；2、原审法院让制药公司再次支付张中 ...
//www.110.com/panli/panli_11891370.html -了解详情
，该工资清单不能作为认定事实的证据。同时，2008年6月上海宏新电机成套厂口头承诺增加周某某的基本工资至1,200元，故2008年6月之后计算周某某加班工资的基数应为1,200元。最后，上海宏新电机成套厂未按照国家规定和周某某的实际收入计算加班费，而以双休日加班42元/天、延时加班 ...
//www.110.com/panli/panli_8433450.html -了解详情
陈述。本院认为，姜某某要求繁花园艺场支付2005年3月至2009年9月29日期间的加班费、经济补偿金等，关键是要明确双方在此期间是否存在劳动关系。本院依据双方 关系仅存在一个月，故原审法院对姜某某向繁花园艺场主张未签订劳动合同的双倍工资的请求未予支持，并无不当。同时，鉴于双方劳动关系在2009年9月 ...
//www.110.com/panli/panli_8425672.html -了解详情
时不应扣减。二审认定的其他事实与一审查明的事实一致。本院认为：一、关于上诉人是否应当对被上诉人因未与其订立书面劳动合同而支付二倍工资的问题。从2008年 却未提供充分证据证明不属加班费，因此，被上诉人的该主张不能成立。被上诉人在上诉人处工作期间明知或应当知道自己加班可取得加班工资的报酬，但其对已发放的 ...
//www.110.com/panli/panli_286999.html -了解详情
。嗣后王勇向徐州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求热电公司支付解除劳动关系赔偿金、加班费及赔偿金、失业待遇、补交各种社会保险、支付取暖费、降温费、2008年2月份双倍 的观点没有事实依据，本院不予支持；王勇做主张的月平均工资应当包括加班工资的观点于法无据，本院不予采信；四、关于姚庄热电公司是否应该向王 ...
//www.110.com/panli/panli_286193.html -了解详情
，以上三项共计31804.31元。 郭明贤的工作时间中，其中的181天每天延长工作时间4小时，加班费按应付工资的150%计算，共计2170.65 元，双休日124天 人发放工资的记录，该工资表并不能反映二人在通达公司工作期间的出勤情况及加班加点情况，原审法院仅以此证据并结合二人的工作岗位性质即认定二人 ...
//www.110.com/panli/panli_276441.html -了解详情
一次车祸，芦俊林认为其伤害属工伤，事故发生后，双方均未申请工伤认定。原审法院认为，芦俊林自1998年起至2008年3月份一直在濮阳市商务局工作 提供任何劳动，故对其要求濮阳市商务局支付2008年4月份双倍工资的诉讼请求不予支持。对于芦俊林要求濮阳市商务局支付法定节假日加班费问题，因濮阳市商务局除原发的 ...
//www.110.com/panli/panli_275637.html -了解详情
未提出过异议，故推定李乾妹每月在收取上月工资时是清楚公信公司没有支付加班工资的，属于推断性的认定。认定的事实不清，证据不足，不能排除李乾妹不 经济补偿金与额外经济补偿金。原审法院对李乾妹在2005年7月以前两年内的工资差额、加班费及相应的经济补偿金不予支持，显属错误，本院依法予以纠正。 其次，关于公信 ...
//www.110.com/panli/panli_82512.html -了解详情
5月1日至2011年4月13日原告在被告工作期间（共102周），认定原告休息日加班96天（其中2009年5月休息日加班4天）。关于节假日加班。 法定节假日加班7天。被告应支付原告休息日及节假日加班的加班费。关于加班费的计算基数。2009年5月被告支付原告工资月1300元，2009年6月起，被告支付原告 ...
//www.110.com/panli/panli_49405711.html -了解详情
向梁卫花支付2008年9月1日至2009年3月30日延长工作时间加班费共计641.30元。一审法院认为：社会保险制度包括养老保险、失业保险、医疗保险、 500元给被上诉人。一审法院在认定以上事实时，有被上诉人与上诉人签订的劳动合同书、被上诉人饮食服务中心内部分配暂行办法、关于绩效工资的会议记录、西食堂 ...
//www.110.com/panli/panli_48968378.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务