我想咨询一下，我去年在一家私人服装厂上班，老板没有与我们工人签过合同，由于种种原因今年清明节放假后我就没有去上班，并且当晚打电话告诉我们老板了，现在要发工资了，我们老板竟然打电话来说我做的货不行要返工，不然就要扣我工资，因为我现在找到一个 ...
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2010年7月。油漆应属化工范围之内，一直以来没有进行职工身体体检。由于工价和其他相同工厂的工价相对低，未依法签订劳动合同，未依法缴纳社会保险。2010年7月我要 喷漆车间的一切都交给了我处理，工资为计件，其他工人的工资为我代发。我的工资是按所定单价的百分比计算，老板说我是属于承包。请问：像我这样的 ...
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，2013年3月份涨到3000，工资悉数打入银行卡内。 因我在另一个公司交了五保，所以也没有特别要求有保险，但此公司一直未与我签订劳动合同，我有口头提过要求 如果不自己离职，他将会把我调入生产一线做工人。理由是我未写请假条，也没办工作交接，违反了公司的劳动纪律。 如此情况，我也无法在这个公司工作下去了 ...
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入职需知没有公司的名头印章，没有试用期的起止日期，没有报酬，只是公司对员工的单方面要求条款，辞职时不满一个月，无论什么原因，都要扣发10天工资，很是霸王，还收取工人们的劳动服押金每人100元，三个月内辞职不给退，这样的入职须知有效吗？公司的内部规定不是得在遵循劳动法的前提下制定吗？...
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我们老板很无赖的！昨天有个工人走了 来的时候谈好5000一月！结果给了2500元！说的包吃包住！没有给我做饭就叫我们到外面去吃！说给15元一餐的补贴！那个员工问老板要！老板说他没有说过要补钱！你说这个样的老板怎么对付啊 ？...
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《劳动合同法》规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。随着《劳动合同法》的实施，用工不签劳动合同的单位，已大大减少，但签合同时设置“陷阱”损害劳动者权益 年5月，提交银行打卡记录，证明真实的工资收入为每月4000元。说法：由于劳动合同的格式化填写特点，书面劳动合同在签订过程中填写内容不完整、甚至是 ...
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劳动关系，仲裁裁决原告应为被告补缴综合保险、支付未签劳动合同的额外一倍工资、违法解除劳动合同的赔偿金，没有依据。现请求判令：1、不为被告补缴2009年 个工人因工资结算问题发生纠纷，当晚22时左右洪至其刚开除的工人胡某某的暂住地索要公司物品，双方再次发生纠纷。洪称胡将其一手指割伤，胡表示愿意赔偿，但洪 ...
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劳动关系，仲裁裁决原告应为被告补缴综合保险、支付未签劳动合同的额外一倍工资、违法解除劳动合同的赔偿金，没有依据。现请求判令：1、不为被告补缴2009年 个工人因工资结算问题发生纠纷，当晚22时左右洪至其刚开除的工人胡某某的暂住地索要公司物品，双方再次发生纠纷。洪称胡将其一手指割伤，胡表示愿意赔偿，但洪 ...
//www.110.com/panli/panli_19783423.html -了解详情
劳动关系，仲裁裁决原告应为被告补缴综合保险、支付未签劳动合同的额外一倍工资、违法解除劳动合同的赔偿金，没有依据。现请求判令：1、不为被告补缴2009年 个工人因工资结算问题发生纠纷，当晚22时左右洪至其刚开除的工人胡某某的暂住地索要公司物品，双方再次发生纠纷。洪称胡将其一手指割伤，胡表示愿意赔偿，但洪 ...
//www.110.com/panli/panli_19768612.html -了解详情
劳动关系，仲裁裁决原告应为被告补缴综合保险、支付未签劳动合同的额外一倍工资、违法解除劳动合同的赔偿金，没有依据。现请求判令：1、不为被告补缴2009年 个工人因工资结算问题发生纠纷，当晚22时左右洪至其刚开除的工人胡某某的暂住地索要公司物品，双方再次发生纠纷。洪称胡将其一手指割伤，胡表示愿意赔偿，但洪 ...
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