本公司有一员工合同签约2年，到效期到2010年5月20日到期．由于该员工自身生病，于2010年元月就无法上班，公司有给该员工买社保，在该员工生病期间到2010年底，公司照常发基本工资以及购买社保，并发动员工捐筹医疗费，公司并借款3万元为其看病，现2011年度 ...
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2008.12.31合同到期前，我生病住院治疗三个月！单位后来他们又签了一份三年的合同 在2009.3月的事情。我当时住院期间他们没有来看望，也没有通知过要重新 ..16开的，再去门诊开一个，然后又说在家休息。可是这样休息等医疗期过了不是就可以解除双方的劳动合同了吗？不是说精神 病的人不能解除合同的吗 ...
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我司员工合同三年,由于生病2011年1月至今无法上班,生病期间工资照发,公司也出钱探望,在职期间本人自己不愿缴纳社保,现本人申请辞职,是否需要补偿...
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您好： 本人于2011年7月入职，到现在1年半的时间，现在查出患有肾炎，在病期间公司还安排出差，出差回来被辞退，本人有劳动合同3年未到期，公司是否违法解除合同？公司应该给怎样的补偿？ 谢谢！补偿需要根据哪些法律？那些条例！医疗期是怎么规定的，本人一直没有休假！...
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我在某厂工作七年，现查出患病，厂方解除了我的劳动合同，而且在工龄上也有争议（因合同是一年一定），我要怎么来证明我的工龄？？？...
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。万会祥认为因生病请假不批被辞退，并出示2004年1月18日的检验单及药费单，威德力机械厂认为万会祥逾期上班，所提供的单据并非逾期上班期间的病历、药费单据 条、第四条、第二十五条第二款的规定，判决：威德力机械厂不需要支付解除劳动合同经济补偿金给万会祥。本案受理费50元，由万会祥负担。万会祥不服判决， ...
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2007年7月26日，因生病就没有再去公司上班，28日出院后，去公司要求上班，被告说要协商，至今无任何答复，没有收到解除劳动关系通知；其在非正规场 月得知被告的处理结果，对于2007年8月至2008年12月，该期间被告未及时通知原告解除劳动合同，又未给原告安排相应的工作岗位，原告也没有为被告提供劳动， ...
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环卫所工作期间，其于1999年3月因家中老人生病，照顾老人自行离开城关环卫所，其要求城关环卫所支付其1993年3月至1999年3月违法解除劳动关系经济 改判支持甲的全部诉讼请求。其上诉理由为：城关环卫所系违法解除劳动关系，应当支付违法解除劳动合同的赔偿金；城关环卫所应当为甲缴纳社会保险；一审法院对甲的 ...
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，原告以家中母亲生病需照顾为由向被告提出书面申请辞职，被告相关工作人员批准原告在9月2日辞职，该劳动合同解除形式应为劳动者提前通知解除劳动合同，不是《 对原告提交的上述证据进行抗辩，故应依据原告提交的上述证据来确认原告在上述期间的上班情况，原告2008年8月份的上班情况依据被告提供的电脑打卡记录确定。 ...
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、洋浦东泰房地产开发有限公司(下称东泰公司)于2001年3月19日下达与所有员工解除劳动合同通知，因上诉人直至向法院起诉时止均吃、住在被上诉人处，对这一 对此，双方并无异议。两被上诉人承认在与上诉人的劳动关系存续期间，未为上诉人办理社会保险。在履行劳动合同过程中，东台公司、东泰公司于2001年3月19 ...
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