确定，按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，“……劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三 ：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费人民币10元，由上诉人上海金卜信息科技有限公司负担。本判决为终审判决。审判长吕晓华审判员nbsp;代理审判员余宇 ...
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作为专职职业介绍中介机构，在接受用人单位委托招聘时，应认真审查委托招聘单位，为求职当事人提供详细、具体；真实可靠的职业介绍信息，避免因提供不详实 合同的事项向委托人如实报告。居间人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况，损害委托人利益的，不得要求支付报酬并应承担损害赔偿责任。”《贵州省劳动 ...
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浏览查询和在线联系。 三、各省、自治区、直辖市信息产业主管部门要及时将招聘活动和相关信息通知本地有关用人单位，在网上招聘会前或活动期间，自行登录“中国 招聘活动有序开展，维护企事业单位和应聘人员的合法权益，各地教育、信息产业主管部门应对网上招聘活动加强监督与管理，杜绝各种虚假信息。 六、有关本次网上 ...
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的市场份额、造成生源的严重无序分流，“授权地域”市场发展受阻，“独家授权”具有明显的虚假、欺诈性，经对各地网页宣传状况的核查，在明标中心的独家授权范围内， 发展教学基地，为更多的学员做好就业指导和岗前培训，使更多的学员达到用人单位要求的复合型人才标准。金华地区城市发展中心的成立将带动整个金华地区的职业 ...
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。关联法规：地方人大法规（1）条第二条在本市行政区域内利用计算机公众信息网络向上网用户提供人才市场中介服务和其它人事人才服务的活动以及相应的行政 网络市场服务业务；(一)收集、发布人才供求信息；(二)开展人才流动咨询服务；(三)为用人单位和求职人才提供招聘应聘服务；(四)开展人才素质测评、智力开发服务 ...
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登记机关登记注册，领取营业执照。(20)《中华人民共和国劳动法》第九十四条：用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款； 号)第二十八条：组团社违反本办法第十二条的规定，向旅游者提供虚假服务信息或者低于成本报价的，由工商行政管理部门依照《中华人民共和国消费者权益保护法》 ...
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从事市场部业务拓展工作。特此证明。”广西南宁银卡通信息科技有限公司对该《工作证明》的真实性存在异议，认为该证明内容虚假。郭俊杰提交一份工资表，载明工资为700 欠工资余额。且工资系双方协定的结果，郭俊杰提交的证据《单位信息管理》，是被上诉人作为用人单位单方在网上公布的，亦不足以证明郭俊杰的主张。综上， ...
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连续任期最长不得超过六年。 第十一条财务总监实行专职制，应与原用人单位解除一切关系，并不得兼职从事其他职务。 第十二条财务总监的委派实行回避 (单位)造成重大损失的；(六)指使、授意他人违反财务会计制度，搞虚假核算，编报虚假会计报表，造成会计信息严重失真的；(七)有其他严重违纪违法行为的。 第二十六条 ...
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超过6年。第十一条财务总监实行专职制。财务总监受聘后，应与原用人单位解除一切关系，并不得兼职从事其他职务。第十二条财务总监的委派实行回避 (单位)造成重大损失的；(五)指使、授意他人违反财务会计制度，搞虚假核算，编报虚假会计报表，造成会计信息严重失真，导致国有资产流失的；(六)有其他严重违纪违法行为的 ...
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上当的原因是虚假广告和应聘者粗心大意造成的。据了解，几乎前来应聘的人都是从某家报纸广告上了解到这家公司的信息后上当的。按照规定，用人单位在媒体上发布 到，在该媒体上刊登广告，不需要任何文件，只要掏钱就可以随意刊登。看来，虚假招聘广告也是直接导致应聘者上当的原因。受骗应聘者中大多数都是在校或者才刚毕业的 ...
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