,2013年2月26日,因急性病住院治疗,公司把2月份住院期间的工资全部扣掉,并表示按照公司的规章制度,站一天岗开一天资,没站岗当然不支付工资,我想请问他的这种做法有法律依据吗?病假期间应该怎么开资?国家的律法是怎么规定的?...
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请问:经济补偿的计算中病假期间的最低工资也在解聘前十二个月的平均工资中包含吗?...
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怀孕了,我因各种原因想请病假保胎休养,但单位因不批病假的理由,让我自己交所有的(单位及个人)的社保、医保及生育保险,请问这合法吗? 还有请假期间的工资我现在一分都没有,那么工资怎么算呢?...
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我是一名社区工作者,我因腰间盘做了开放性手术,医院让我在家休息三个月,这期间的工资单位是否给我发工资?...
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您好我是河北农村户口在北京一家外企服装公司做培训师,在该公司工作5年时间了,今年3月怀孕5个月的我休息了,每月公司支付北京市最低公司标准病假期间工资1000元,临近产假产假4个月期间的工资怎么发放,产后报销标准是什么。谢谢您。...
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我司某员工于今年7月进行了心脏手术,其于2009年11月入职,按照国家规定,我司应给予该员工多长的医疗期?医疗期间的工资该如何计算?心脏手术属不属于严重病症,需要延长医疗期吗?...
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月的病假真的可以按照事假处理吗?如果是病假可以按照本市最低工资水平支付吗? 要了解病假、医疗期内的工资如何支付,就要首先知道什么是医疗期,医疗期有多长时间。 有关规定,产假期满,因身体原因仍不能工作的,经过医务部门证明后,其超过产假期间的待遇,按照职工患病的有关规定处理。因此,刘小姐在处理女员工超出 ...
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在上海一门业公司担任会计的陆女士病假期间遭到除名后,因未能获得病假工资及代通金等原因将公司诉至法院。日前,上海市闵行区人民法院作出门业公司支付病假工资 法院。 经审理查明,2008年4月21日,陆女士出院。之后,医生为其开具连续病假单,直至2008年8月19日止。同年,陆女士于9月26日、9月27 ...
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上述标准计发病假待遇后,如低于本市规定的最低工资标准80%的,需给予补足;如超过本人本年正常上班月(日)均工资收入的,按本人本年正常上班的工资收入的 监外执行或劳动教养期间,其待遇按国家有关规定执行。 (2)学徒工、熟练工、大中专毕业生在学徒期、熟练期、见习期、试用期及转正定级后的工资待遇由用人单位 ...
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员工病假期间是否可以辞退【案由】:劳动争议纠纷【案情简介】薛某与南京某工厂签订劳动合同,合同期限自2007年6月至2008年5月止。合同期限届满 规定。用人单位在薛某医疗期内,应按不低于南京最低工资标准的80%向薛某支付病假工资或者疾病救济费。医疗期的具体计算,根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的 ...
//www.110.com/ziliao/article-513531.html -
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