一事没有与唐复明协商，而不是与唐复明协商调动岗位未果；4、认定“电话通知原告到被告处办理离职手续”错误，而是没有用电话通知上诉人。本院认为，上诉人有异议 应向上诉人支付加班费？上诉人认为自己在工作中有加班行为，被上诉人应支付其加班工资。经审查，上诉人在工作中确比其他员工提前上班，推迟下班，但因上诉人是 ...
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亦没有为覃芳维办理社会保险手续和缴纳社会保险费。2010年3月19日，覃芳维以“工作内容、劳动报酬发生改变，个人自愿辞职”为由，填写《员工离职表》，双方劳动 没有义务再去救济当事人自己都不积极行使的权利。四、从《劳动合同法》关于不签订书面劳动合同应支付双倍工资的制定意义上讲，上诉人也不应该支付双倍工资 ...
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戴德梁行上海公司以焦作三维公司不支付服务费用和驻场经理薪金为由将周福星撤回，驻场经理周福星在未办理任何手续交接的情况下离职。戴德梁行上海公司从 设施管理合同》是双方真实意思的表示，合法有效，双方当事人应当按照合同的约定，各自履行自己的义务。但由于戴德梁行上海公司在合同履行过程中对合同内容的理解存在大的 ...
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给刘**但均不接听，刘**没有办理离职申请，亦没有办理工作交接，按照深圳市**公司内部规定，刘**无故缺勤满三天即视为自动离职，因此刘**以自己的行为明确 管理条例》第三十七条“违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期 ...
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：00我公司在公司会议室召集员工开会，公司与员工补签《劳动合同》。公司行政文员张洁将书面劳动合同递交给你，并要求你在书面劳动合同上签名，但你明确表态：‘正在办理离职手续，不需签订劳动合同’。我公司考虑到你在本公司任职期间，拒不服从公司领导安排的工作，不按要求完成 ...
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这些事实一审有充分的证据予以证实。二、一审适用法律正确。一审上诉人的证据不能证实自己的主张，并且无证据能够证明仲裁时效的中断，一审法院依据相关法律驳回 ，用人单位为离职的劳动者办理失业保险转移等手续属于法定义务，而符合条件的劳动者领取失业保险金属于法定权利，当事人均应知晓。本案中，双方提交的《员工离厂 ...
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《中华人民共和国会计法》第四十一条会计人员调动工作或者离职，必须与接管人员办清交接手续。一般会计人员办理交接手续，由会计机构负责人（会计主管人员）监交；会计机构 负责保管并制作账册等移交给公司员工罗某，但对方不出具签收单，直到9月29日公司雇员黄某才肯签收下交接清单，自己不存在撕毁原始会计凭证行为，对 ...
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月，韩兵被斯沃网络公司任命为市场经理，但未与摩毕公司办理离职手续。 2007年7月，韩兵离职后向劳动仲裁委提出申请斯沃网络公司支付其2003年4月至 因到客户处巡视，并非旷工，但无证据予以证明。高某说自己身为工会副主席，并未看到公司新制定的《员工手册》，而且公司在解除劳动合同当日才通知上级工会，通知的 ...
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不知去向，致使华某某在1992年达到法定退休年龄时无法办理退休手续，不能享受应有的社会保障福利。此后，华某某十多年里从未间断过寻找自己的人事档案以便办理 记录职工的生活、工龄、工作经历等，用人单位应当妥善保管并在职工离职后及时办理移交手续且告知档案的去处以便职工享受其应得的各项政策待遇。上海汽车电器 ...
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在该公司工作至1994年6月。耿先生人虽然走了，但是他的档案材料却仍在老单位，因此很长一段时间，耿先生无法办理相关手续。对其工作造成了很大不便。 曾提出异议，但被告未予正面答复。张家贤离职后继续通过电话、书信及上访等方式向被告党委、纪委及政府的信访等部门主张自己的权利，但其他部门表示会由被告处理，而 ...
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