靖江法院审理后认为，杨琳与原单位签订的竞业限制协议中有关竞业限制的约定，是双方当事人的真实意思表示，不违反法律法规的强制性规定；原单位在与杨琳解除 单位解除劳动关系后，即到某银行泰州分行工作，已违反了双方有关竞业限制的约定，依法应承担相应的违约责任。 至于杨琳认为违约金过高的问题，法院从公平原则出发， ...
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及保密协议书》和《劳动合同书》，对被告职务作品权利归属、同业竞业禁止、商业信息保密责任及违约责任等均做了约定。2008年4月30日，经原告安排，开始 的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”上述法律及司法解释均规定了举证不能将会承担的法律后果。原告环亚经纬公司以侵犯商业秘密竞业限制纠纷为由起诉要求 ...
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竞业限制协议没有什么区别，二者是一回事。实际上保密协议和竞业限制协议是两个不同的法律概念。保密协议是指用人单位针对知悉企业商业秘密的劳动者签订的要求劳动者保守 ；（2）保密协议双方的权利和义务；（3）保密协议的期限；（4）违约责任。在保密协议有效期限内，劳动者应严格遵守本企业保密制度，防止泄露企业技术 ...
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具有约束力，即便张某从原公司离职后去新公司工作的行为违反了竞业禁止义务，张某也不承担违约责任。由于上述案例是依据江苏地方性法规作出的分析，如果把本案的 具有约束力。今年2月1日实施的《劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第6条规定，双方约定了竞业限制条款，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者 ...
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单位应当何时向劳动者支付经济补偿？用人单位应当在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月向劳动者支付经济补偿，该经济补偿的标准由双方协商一致确定。 ，深圳人事法律顾问）2、劳动者未在用人单位违反约定之日起三十日内要求一次性支付经济补偿的，可以通知用人单位解除竞业限制协议，且无须承担违约责任。四、 ...
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》、《公司法》、《反不正当竞争法》等相关法律法规的规定，就乙方保守甲方商业秘密及离职后竞业限制的有关事项，甲、乙双方在平等、自愿的基础 限制补偿金，应按银行同期贷款利率支付利息。 第15条、乙方违法竞业限制约定的，应当承担违约责任，需向甲方支付违约金人民币------元。违约金不足以弥补甲方经济损失的 ...
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）甲乙双方确认，甲方如未按照约定给付保密费，乙方承诺的竞业禁止条款自动失效。 六、违约责任 （一）乙方违反本协议规定时，应向甲方支付违约金。劳动 应该如何理解？ 协议让我承诺离职时必须签署，但是我没有看到竞业限制承诺书，从法律上可不可以拒签竞业限制承诺书正常离职？ 我的职位是证券公司的普通客户经理， ...
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、经理竞业禁止制度和竞业限制虽有着密切联系，但二者在实质上还是有较大区别。 1、义务的性质不同：前者是法定义务，已有法律明文规定在先，只要是董事、 不同：前者是董事经理任职期间，后者是与原单位解除劳动关系以后的若干时间。 4、承担责任的形式不同：前者是侵权责任，后者可能是违约责任，也可能是违约责任与 ...
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、经理竞业禁止制度和竞业限制虽有着密切联系，但二者在实质上还是有较大区别。 1、义务的性质不同：前者是法定义务，已有法律明文规定在先，只要是董事、 不同：前者是董事经理任职期间，后者是与原单位解除劳动关系以后的若干时间。 4、承担责任的形式不同：前者是侵权责任，后者可能是违约责任，也可能是违约责任与 ...
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年内不得到国内任何一家机电相关的企业工作，否则就要赔偿违约责任。胡某拿到劳动合同后，发现其中关于竞业限制的条款太苛刻，他找到单位负责人要求重新商定竞业 是侵害劳动者的合法权益。 从用人单位的角度来看，在同劳动者约定竞业限制条款时，在保证条款内容符合法律法规的规定的同时，还要把握双方合意的原则。如果仅从 ...
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