公司违反法律规定，没有为他缴纳养老保险、失业保险；未支付周末加班工资，现要求某某公司予以补偿，并要求支付解除劳动关系的经济补偿金，三项金额合计26万余元。 的劳动争议案件，在北京市很多。不少餐馆打工者，在职时为保住饭碗，不敢向老板主张自己的权利。往往辞职后，才起诉索要加班费、社保等。但很多打工者起诉后 ...
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加班，至于加班时间要从主管交付工作后开始算，或是员工开始工作计算，就交由政府研究、规范。因此卢秀燕将提《劳基法》修正草案，要求雇主于劳动契约所载每日正常工作时间以外，无论以“任何形式”延长工时，都应算加班，并领加班费。至于“任何形式”，也包括透过LINE、WeChat等通讯交办工作。“立委”联署 ...
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月入职被申请人处，工作期间，申请人等一般每月上班22天，每天8小时，加班有支付加班费。被申请人一直没有为申请人购买社会养老保险。2012年春节过后，申请人等 点评： 该案件为群体性案件，在代理律师的指导下，员工从法律程序上做了全面的自我保护措施，如：要求用人单位支付工资的通知、被迫解除劳动关系的通知、 ...
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艾来得机械 是我所在的公司 新加坡老板 属于外资企业 我们公司的员工没有任何福利待遇 加班很多 一般每个月平时加班66小时 周末大概在88小时左右 但是我们的加班费 所有 ...
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各位律师你们好，我是在从事批发零售店里的一名销售员，规模不大，但是老板总是提出各种各样的要求，比如：迟到一分钟罚十元，但是我们加班一个小时才算加班，半个小时就是义务的，还安排考试，说是考核我们的业务能力，我们都是文化不高的人，意思对了但是字对不上她 ...
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辞职要赔偿公司培训费。那么要是此职员在公司已经工作了三个月都还没有给员工购买社保和给加班工资，职员以未购买社保理由提出辞职，那还需要赔付公司的培训费吗 还有 说明一下 此职员这家公司的人力资源部经理，由3月12日入职，一个月后便由老板安排去了北京长松咨询公司，做企业人力资源咨询和培训，共去了三个人， ...
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单位上班不打卡，怎么取证？ 另外，如果不得不等30天，我想期间拒绝加班，到点下班走人，老板能不能以延误工程进度或未按时完成工作内容等等这类的理由，或 损失？ 还有就是，刚进公司的时候 签订了一份协议，里面有两条：①新入职员工每天下班前需向主管请示，经同意后方可下班，否则按擅自离岗处理。② 公司上班时间 ...
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合同。 2、工作情况 在这五年多的时间里，公司要求我们工程部两名电工必须在公司留宿(其实就是变相免费加班)有紧急情况也要处理。因为最近一年多我的家属 罢工，这时候我们所有人都涨了工资，这时候我的工资是2300元。之后我们公司员工签的合同就是合同写的工资跟实际工资就不一致了，综合工资跟基本工资是不一样的 ...
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5000元. 同时,从7月份开始,5000元工资被拆分成底薪2500+浮动1500+其他900+全勤奖100.同时要求周六必须上班,但周六不算加班没有加班费,而周六不上,就要从工资里扣工资和全勤. 7月份周末我都在看房子,想 ...
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是这样的 我和2个朋友在一个公司里做事，员工总共就我们3个，他们两个做了2个多月 我做了一个月，，工作期间有10来天没有上班 我们拿的是保底工资，每天基本加班9点钟，，然后我们离职的时候，老板以各种理由不给我们工资和克扣，因为在我们工作期间有一款产品因为质量问题被客户要求返工，好像还被罚款了， ...
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