+300，后面四个月为2200+300，这算不算实际上的试用期呢？ 如果我要与其解除劳动合同，是需要提前30天还是3天呢？ 要是想立即解除合同可以吗？需要按合同约定 吗？还没工作几天，也没有需要交接的工作而且第一二个月的工作内容和之后的也不一样，我应聘的是文员，现在却让我去做业务，联系代销点，说是为了 ...
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北京朝阳某小公司,面试的时候说了一句社保要满半年才给上,试用期是什么时候出单什么时候就转正,由试用期2000变到2500底薪.当时也没多想就入职了 接到电话说 是不会主动给你上保险的,而且有个别人干了2 3年都没上保险. 如果我去告这个公司的话,是不是所有人都能得到赔偿呢,还是就光给我自己赔偿,罚公司 ...
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否则要赔偿公司4万多元。其实公司的培训就是去总部看看，看看别人怎么工作的之类的，而且还是住的公司的宿舍。我现在还有一个月才过试用期。现在要跟公司辞职的话，需要什么手续，需要赔偿公司损失吗？他们让我签过一份培训开销的明细，培训费每小时300元，共计140小时 ...
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内容是要我为公司工作1年以上才行，否则要赔偿公司4万多元。其实公司的培训就是去总部看看，看看别人怎么工作的之类的，而且还是住的公司的宿舍。我现在还有一个月才过试用期。现在要跟公司辞职的话，需要什么手续，需要赔偿公司损失吗？...
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我7月12号入职，10月12号后到现在公司都没和我签合同，而且11月发10月份的工资时还是发给我试用期的工资，现在我想辞职，立刻走，要怎办手续？如果公司不给走呢？我可以在下个月拿了工资就立刻走人吗？...
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给我安排的实习期。6月拿到毕业证，公司却说还要1到3个月的试用期。现在都11月底了，却还是一直没有提过转正的事，问财务说，不能转正了……气死人，而且公司现在还拖欠着3个月的工资没有发，说是客户没有打款过来公司财政困难。想辞了没意思，该怎么办？上网查说公司不 ...
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试用期内我已提前3天向公司提出离职申请，但老板要求必须提前一个月而且还要有人接替工作才可以走，现在距我提出离职已经有10天了公司还是没有招到合适的人，如果现在直接走不交接工作是合法的吗，能拿到这段时间的工资吗 谢谢...
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我想知道，我们在公司上班，老板长期拖欠工资，而试用期不签合同，现在也不发工资，而且想不承认和我们是雇用关系，而我们有公司印的名片，还有工资条，还有 签的业务合同，这些可以算吗？还有这样我们可以申请仲裁吗？还有就是我们面试s和发工资都是在北京公司，但是我们是在天津上班工作，这样申请仲裁是天津还是北京呢？...
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一下！我们都是同一时期也就是今年9月底应聘到公司的，本来这个月过后就可以转正（试用期3个月，入职第一天就签订劳动合同，3年的劳动合同），但人事部门的和 辞退我们是不是需要正式的书面通知？我们能不能要求经济补偿，现在也马上过年了，突然说辞退，而且还是这样的理由，很心寒我想请问下，怎么样属于违法辞退？2个 ...
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需要跑业务,等等，并说做满7天就开始计算工资,并将这7天工资一起计算了,试用期3个月,期间不会有合同签署.但之后他一天变一个花样,22天里,改了4次 他叫我们考虑下,第二天一早我打电话给他说我们不去了,他同意,我说我们的工资还是和前几天离职的同事那样计算吧?他也同意,并没有叫我们去交接工作(其实其中也 ...
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