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元以上部分由社会统筹基金支付。个人不自付医疗费。第十一条职工、离退休人员患病或非因工负伤,应当凭《医疗保险手册》,到单位合同定点医疗就医诊疗。患有 。第十二条职工就医后凭门诊病历、处方、医疗费单据及住院费清单与单位结算,确定各自承担费用,先由企业予以报销。需要从社会统筹基金中支付费用,企业应逐人 ...
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情形之一,用人单位可以解除劳动合同,但应提前三十日以书面形式通知本人:一、患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事由用人单位 临时工协商合同期限,办理续订、签订、终止手续,由此给职工造成损失,用人单位应当依法承担赔偿责任。第六十条职工、临时工涉嫌违法犯罪被司法机关收容审查、拘留或逮捕 ...
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增加部分不低于医疗补助费百分之 百。 三、医疗费 如果交纳了医疗保险,由医疗保险承担,企业未交纳企业承担。 四、相关法律法规: 《企业职工患病或非因工负伤 标准支付。 第十二条 经济补偿金在企业成本中列支,不得占用企业按规定比例应提取 福利费用。 第十三条 本办法自1995年1月1日起执行。 ...
//www.110.com/ziliao/article-500447.html -了解详情
劳动者,由具备用工主体资格发包方承担用工主体责任。 6、由单位支付法律规定未满医疗期工资法律依据 劳动部关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤 按国家规定为劳动者提供工伤、 医疗待遇外,还应支付劳动者相当于医疗费用25%赔偿费用; 《社会保险费征缴暂行条例》 第二条基本养老保险费、基本医疗保险费 ...
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给以补贴(第65条)。国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前,视同缴费年限应当缴纳基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时,政府给予 生产流通秩序不规范,医院管理体制和运行机制不完善,政府卫生投入不足,医药费用上涨过快,个人负担过重,对此,人民群众反映强烈。 [4][英]杰夫代尔( ...
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是先前用人单位职业病危害造成,由先前用人单位承担。这都表明,在劳动者与用人单位就用人单位有无职业病危害因素和劳动者患病是否由用人单位 《劳动法》,法律出版社1997年版,第226-227页。 [12] 有人认为,未设职工代表大会制度用人单位,内部劳动规则由股东大会、董事会等权力机构或者依相应 ...
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无论其是否为劳动者缴纳了工伤保险费,其均应承担相关费用支付责任,故劳动者假冒身份入职并不对其责任承担产生影响,故仍规定由用人单位足额支付。 4、 ,劳动者要求用人单位承担,不予支持。 20、一次性工亡补助金支付标准,应为60个月深圳市上年度职工月平均工资。 21、原劳动部《企业职工患病或非因工 ...
//www.110.com/ziliao/article-166926.html -了解详情
次月起暂停享受医疗保险待遇,暂停期间所发生医疗费用由用人单位或个人承担。续保时,应缴未缴期间医疗保险费由用人单位或个人按规定标准补缴。第二 十四条企业补充医疗保险主要用于补助患病职工按基本医疗保险及大额补充医疗保险相关政策报销后个人负担费用。建立企业补充医疗保险单位应制定具体管理办法,明确企业 ...
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本合同办理,按照劳动部颁发《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。乙方患病或非因工负伤,其医疗和生活费用按照_________执行。第十四条乙方因工 经济补偿办法》给乙方经济补偿。第三十一条有下列情形之一,并对乙方造成损害,甲方应当承担赔偿责任,并按劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定赔偿 ...
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基数和缴费金额。第十九条用人单位破产、撤销时,原用人单位必须承担在此之前职工基本医疗保险责任,清缴欠缴基本医疗保险费。第二十条用人单位缴纳基本 住院医疗费标准支付。第三十一条职工患病经医疗保险经办机构批准转往外地医疗机构就医,其医疗费用个人先自负10%,剩余部分在统筹基金中按住院医疗费支付 ...
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