离职单其实是解雇单，并不赔偿。原因是违法厂纪厂规，理由是旷工。于是我没有签署离职手续。去了劳动局咨询。劳动局看了我的申请单后给了我们公司钟厂长的电话 卡。另外还有封邮件。由于我加班未接到通知迟到因而跟经理道歉。结果遭到经理不合理的指责。我回了个邮件辩解因而冒犯了经理。 本人于2007年11月28日进入 ...
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公司工作共12年，现在被要求离职。合同开始是签了，因为本人一直未收到过合同。不知道合同目前是否到期。 有2个问题： 1.非法解雇请问从08年开始我 过合同，我是否可以因为公司未下发合同而要求公司赔偿1年工资？ 以上2个加起来是17+12=29个月工资，这样要求赔偿是否正确，期待您的详细回答。万分感谢！...
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在同一个公司，请问解雇固定期劳动合同与无固定期劳动合同的人，赔偿标准是一个的吗？能详细说明吗？谢谢！也就是解雇固定期与无固定期劳动合同的工人，是不是无固定期的工人赔偿标准会高？...
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我在一家公司上班，属于临时工， 我在办入职手续的时候已经签了自愿离职，但是没写日期，说了是做2个月，但是现在只做了17天， 就把我解雇了，请问我有什么赔偿没？...
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我在2010年6月24日进入公司，签订3年合同，在2012年3月20日接通知，公司战略发展改变，我被解雇，要求1个星期离职，请问这种情况公司应该如何补偿？ 请问像我这样的时间怎么算？应该补偿几个月？ 季度奖金和年终奖可以要回一部分吗？这些都是在以前谈待遇时被分解在在每个模块的。 可以要求代通金吗？...
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我在公司工作2年，一直没有签合同，现在被老板无故解雇，3个月的工资还不一次接清，请问我该怎么办，受劳动法保护吗？...
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我走人，8月4日经理还跟我说帮我卖保险。公司同事都能证明，平时我都没有犯什么错。解雇我的理由也不充分。我找老总谈过，他也说是不能随便解雇人的，他派了个后勤总监调查这事，我跟后勤总监谈过，他问我愿意调职，我不愿意，我要求赔偿我一个月工资，他们不愿意我该怎么办？...
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我在苏州某外企工作，于09/1/06接到公司的解雇通知单，让我在09/02/06到公司办理离职手序。可发现自已已怀孕。本人是未婚先孕。如现在去办理结婚手序。是否受到法律保护？？如受法律保护要得到怎样赔尝？...
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工作，但于今年8月份被该工业区解雇，理由是为了节约公司成本，由该工业区的保安兼顾清洁工作，不过该工业区并未对我亲人做出任何赔偿，现我们想通过申请劳动 合同在搬家时遗失了，而该工业区并不承认曾经签订过合同。 2.我亲人在职期间公司并未为其购买过社保，这样是否没有证据可以申请劳动仲裁？ 3.我亲人在职公司 ...
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我于2011年5月入职，两年合同到期后，在2013年5月又签了两年合同，现在合同期未满，公司规定无故旷工连续3天就解雇员工，现在公司要开除我的话，那么我能拿到多少赔偿？我的底薪是1170元/月。但是合同里写工资标准680元/月。...
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