请假也算狂工吗，今天发纳闷工资老板说我矿还了7天工，我请假怎么成矿工了他说我请假没有打招呼我们请假都是到二老板哪里请假，我请假给来老板说了，有不是没有说，我之想知道这样的公司有人管吗...
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姐姐你们好，今年7月毕业在中国通信建设第一工程局第二分公司华为项目部成都办事处实习。期间因办理报到证请假被辞退，因为我申请的6天由于公司总部发邮件通知规范请假，在 请假三天，但是工作日志上经理和主人批准的也是6天。也没有叫我重新请假，因为这个理由未返回公司，经理把我辞退了。现在7月的工资和自己先行垫付 ...
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7月2日的上午，女职工去医院产检时，忘记及时向领导请假，8点多时领导正在对职工进行点到，9点钟某一同事打电话通知我赶紧回单位来，领导发现 应按出勤对待，不能按病假、事假、旷工处理。 请问律师：在我去产检未及时请假，后来想起了，马上请假，并在事后做了详细的解释说明的情况下，领导能否给我做旷工处理？ 如果 ...
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写了离职报告,但是公司里不批,20号人事经理说上班其间有情绪让我请假一个月.事后人事经理让我写请假单.说是你写了之后就可以休假了,我和她说:但是之前公司有 写请假单交给他.经理说假后回来补上都可以.后来我还是写了请假单让同事带给行政经理.请假到期后.5月21号上工厂找人事说办理离职手续但是却含糊说要 ...
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时候有活，就通知你上班，至到现在没有通知过我回单位上班。我们好多人办理了请假手续，今天就成了现任厂长不给缴纳社保的法律依据。也有人不办理请假手续，有的人他认可放假，甚至有工伤他不予认可。到如今我们17人（办理请假手续及放假人员 ）单位把我们（原工厂固定工）从社保机构除名了。今天说你们办理了 ...
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随即短信回复你的那些东西放哪了。同日下午，刘女士再次向部门经理发短信请假，称自己家里有急事，最快要10月8日回来上班，但部门经理未作回复。 至9月30日，刘女士因故未到公司上班。双方争议的焦点为刘女士是否履行了请假手续。试用期内，劳动者不符合录用条件或者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动 ...
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因公外出人员不断增加。为进一步加强组织纪律性，经市政府研究决定，对县级领导干部外出请假报告作如下通知： 1、各县(市)区、各委办局领导干部因公到本省地、州 向市政府办公厅销假，由办公厅秘书处向准假的领导报告。 4、凡未按干管权限请假外出的，要追究单位一把手的责任和本人的责任；给工作造成重大影响和损失的 ...
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遵守用人单位相关规章制度为前提。 若孕期女职工一味强调自身权益，怠于履行基本的请假手续，则可能构成《劳动合同法》所规定的严重违反用人单位的规章制度的情形。 关系的经济补偿金。 因此，女职工在孕期仍要遵守用人单位的规章制度，履行正常的请假手续，如请病假，需提交医院出具的诊断证明书或休假证明书；请事假，需 ...
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生病， 我爸请假回去，当时跟管他们的主任和带班的保安队长都请假了， 后面因为老人家住院又打电话延假，领导也同意了，保安的工作也一直都是我妈妈带班的。在带班 我爸过去说要扣15天的工资， 这叫什么事吗， 也太欺负人了， 为什么当初请假的时候不直接说清楚呢，而且直接管我爸他们的保安队长和主任都请假了也不用 ...
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和老板请假没批准，所以旷工了3天，提前和老板说过要在十月初请假，当时老板答应的挺好，1到请假的时候又反悔了，公司制度上说旷工3天算自动离职，可是4号 不让我上班，就这样干到了十月2十6号，2十7号有事去了外地，和老板请假没批准，晚上老板打电话说我被开除了，而且押金和十月份的工资都没有，公司规定每个月都 ...
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