案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定： 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。该条就是属于不真正连带责任的规定，它表明不 ...
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年3月20日，江苏省海安法院就调解审结了这样一起交通事故损害赔偿案，雇主向雇工追偿损失得到了法院的支持。 王某系许某雇佣的汽车驾驶员。2004年7 可酌情返还部分损失。最终在法官的主持调解下，双方达成协议，由雇工王某赔偿雇主许某损失30000元，分两期共赔偿16300元，余款13700元许某自愿放弃， ...
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年3月20日，江苏省海安法院就调解审结了这样一起交通事故损害赔偿案，雇主向雇工追偿损失得到了法院的支持。 王某系许某雇佣的汽车驾驶员。2004年7 可酌情返还部分损失。最终在法官的主持调解下，双方达成协议，由雇工王某赔偿雇主许某损失30000元，分两期共赔偿16300元，余款13700元许某自愿放弃， ...
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当场死亡小车受损的交通事故，交警认定王某负事故的全部责任，事发后某公司作为雇主为安抚家属赔付了全部赔偿款30余万元，王某所驾的大货车在保险公司投保 权（由被害人转让）； 二、担保人保证人替债务人偿还债务后取得对于债务人的追偿权； 三、雇主在对外承担了赔偿责任后对于有故意或者重大过失的雇员造成侵权的可以 ...
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的发生负主要责任，据此能够认定被告在本次事故中存在重大过失。现作为雇主的原告向被告追偿，要求返还向受害人亲属支付的赔偿款，符合法律规定，本院予以支持。结合本案实际情况，以及交通事故发生时受害人自身的原因，确定原告行使追偿权的数额为实际支付给受害人赔偿款的60%为宜。依据《最高人民法院关于审理 ...
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，雇主应当承担责任；雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。”本案中陈国顺系余成林雇佣的司机，在从事雇用活动中造成他人损害，余成林作为雇主，应当承担赔偿责任，陈国顺在造成他人损害中有重大过失，依法应当与雇主余成林承担连带 ...
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；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。本案中原告焦作市宏程工程建设有限责任公司 杨兴智在看护工地过程中受害死亡，原告焦作市宏程工程建设有限责任公司作为雇主经焦作市中站区人民法院和焦作市中级人民法院判决承担民事赔偿责任，并且已经履行了赔偿 ...
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适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”据此，陈文然的雇员于中占在工作过程中， ...
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人身伤害，已经得到(2005)南刑初字第971号刑事判决的确认。上诉人作为受害人的雇主，出于人道主义精神垫付了冯锦同的医疗费，使事件没有恶化，上诉人的行为应得 ；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主 ...
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秀镇南街7号，公民身份号码452225196301084012。原告李胜岐与被告熊军强雇主连带赔偿责任追偿权纠纷一案于2010年4月19日向本院起诉，本院受理后 致人损害的，也要为自己的侵权行为负责，对受害人承担连带赔偿责任。雇主的责任并非雇员恣意妄为的“避风港”。本案中，被告熊军强在从事雇佣活动中， ...
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