企业两个月没有支付工资 -全站搜索

停产停工期间的工资发放

，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除可根据劳动者提供的劳动，按双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市规定的最低工资标准。 L公司停工、停产第一个月内，应当按劳动合同约定的标准支付 ...

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劳动法双倍工资仲裁是否有诉讼时效，深圳劳动合同法律师，在线法律咨询

时效标准（即以未签合同的11个月为一个整体单位），只要提出仲裁申请时距离最后一个月没有超过一年，就认定全部期间的双倍工资未超过时效。另一种意见根本没有任何证据能够证明自己与企业之间存在劳动关系。如果我们姑息未签订书面合同的行为，则让这些劳动者处于更危险的境地，即一旦经过时效，则无需支付双倍工资；一旦 ...

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论垄断国有企业监管法律制度框架的重构

统计局网站披露的数据，2004年，国有企业的薪酬和工资首次超出其他单位的收入水平，此后，二者之间的差距逐年扩大：2006年7月11日由国资委统计评价局编制自主创新能力进一步增强、煤矿安全保障能力明显提高。 [11]需要说明，豁免和除外适用两个词的使用在学界尚有争议，在具体使用中也不统一。笔者认为两者 ...

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企业处罚概论

企业和《中华人民共和国公司法》第十六条规定的，国有独资公司和两个以上的国有企业或者其他两个以上的国有投资主体投资设立的有限责任公司，依照宪法和有关法律的不能让行为人承担责任。这种处分，不确定的因素是对处罚的时间的长度没有规定。当然，每月不超过本人月标准工资的百分二十。但是因为罚款的数额由企业决定， ...

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企业股权相关法律实务

设立股权质权的最终归结。 1.股权质权的实现，与动产质权相同，一般需具备如下两个要件：其一，须质权有效存在。如前所述，国外的立法例，一般规定以股票出，不需归还。2.不可逆性企业采用股权融资勿须还本，投资人欲收回本金，需借助于流通市场。 3.无负担性股权融资没有固定的股利负担，股利的支付与否和支付多少 ...

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外资企业法律实务与风险防范

协议，可以在中国的仲裁机构进行仲裁，也可以在其他仲裁机构仲裁。合营各方之间没有有关仲裁的书面协议的，发生争议的任何一方都可以依法向人民法院起诉。在解决争议 7）需要进口的物资清单；（8）其他需要报送的文件。两个或者两个以上外国投资者共同申请设立外资企业，应当将其签订的合同副本报送审批机关备案。6.审批 ...

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设立中外合资经营企业合同(汽车制造)

或附属公司进行的培训，合营公司受训人员的差旅费、工资、薪金、包括津贴，均由合营公司承担。培训时间超过＿＿＿＿＿个月时，在进行培训的国家逗留的有关费用以及培训工作当时有效的＿＿＿＿＿币＿＿＿＿＿个月贷款的＿＿＿＿＿银行同业拆放利率加＿＿＿＿＿％的利息率支付利息。１１．如果中国对许可证咨询费和在中国偿付 ...

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设立中外合资经营企业合同(汽车制造)

或附属公司进行的培训，合营公司受训人员的差旅费、工资、薪金、包括津贴，均由合营公司承担。培训时间超过＿＿＿＿＿个月时，在进行培训的国家逗留的有关费用以及培训工作当时有效的＿＿＿＿＿币＿＿＿＿＿个月贷款的＿＿＿＿＿银行同业拆放利率加＿＿＿＿＿％的利息率支付利息。１１．如果中国对许可证咨询费和在中国偿付 ...

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中外合资经营企业合同(缆索)

下一公历月与前述某一日数字相同一日的期间，但若该期间结束的有关公历月没有与前一公历月的某一日数字相同的一日，则该期间应截止于其结束的那个公历月的分期并根据上面第14．1条的规定支付其各自的出资：合营公司注册资本的百分之十五（15％）应当在营业执照日之后三（3）个月之内全部付清；合营公司注册资本的其余 ...

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设立中外合资经营企业合同(汽车制造)

或附属公司进行的培训，合营公司受训人员的差旅费、工资、薪金、包括津贴，均由合营公司承担。培训时间超过＿＿＿＿＿个月时，在进行培训的国家逗留的有关费用以及培训工作当时有效的＿＿＿＿＿币＿＿＿＿＿个月贷款的＿＿＿＿＿银行同业拆放利率加＿＿＿＿＿％的利息率支付利息。１１．如果中国对许可证咨询费和在中国偿付 ...

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