金融企业管理提出如下意见。一、工作目标和重点推动和促进地方金融企业严格执行国家法律法规及金融机构监管要求，加快体制改革和机制转换，尽快建成依法自主经营的现代金融 本企业合理的人均资产和人均效益指标，再核定本企业合理的员工数额，经过2至3年的努力，使企业员工数量与资产、利润水平基本适应，达到合理的“员额 ...
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员工”。那么，对待八鲤这种特有性质的企业员工在处置上是否也享有“国有”待遇？那么拟定这个《意见稿》中的相关内容文件支持是什么？具体又怎样？征求意见稿，我们十几个员工不想接受补偿，要求继续企业保留职业身份并维持最低生活保障。请问在法律上可有依据...
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转让承包了，承包合同规定要接纳原单位人员继续工作，如承包方辞退员工，就要负责支付遣散费。保证员工能正常就业，员工们还可向原单位索要遣散费吗。请详答，并列出法律 ，但有人话可主张原单位支付遣散费，因为现在转型了，不是原企业员工了，可向原单位追讨遣散费，可有法律依据.原单位约定一定的工资额，没有购买社保。...
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转移手续。同时，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。 由于在上个世纪单位与员工法律意识均不强，未能及时、适当地履行解除劳 动合同后的义务，导致 又发生纠纷。对此，用人单位给予辞职员工一定 经济补偿是符合法律规定的，至于补偿金额，应当根据企业实力，双方协商解决。 对于员工要求回单位工作的，只要能够找出 ...
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应将履行主体责任的内容和达到的程度公开向企业员工和社会承诺，接受企业员工和社会监督。建 设单位、建筑业企业及其从业人员在建筑活动中应当讲诚信、守 机构的编制及工作经费来源。要 加强对建筑安全生产监督管理执法人员的安全生产法律法规和业务能力的教育培训，建立完善考核持证上岗制度，切实提高监督管理执法人员的 ...
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证明，是聘用或任命管理人员的必要条件。3、专业管理人员职业资格培训。财会、法律、审计、统计、安全等专业人员按照有关部门要求进行专业管理培训，经考试、 的院校(中心)要保证教学质量，严格考试制度，按要求完成培训任务。4、企业应抓好员工培训机构的建设，企业员工培训机构是企业发展的重要组成部分，不能视为企业 ...
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单位，各类社会团体、机构，政府机关专项和常年法律顾问：1、企业常见法律问题的咨询和建议；2、企业员工个人涉及法律问题的咨询和建议；3、参与起草、修订 律师建议；1、推行开野所特色服务体系“专人对接，团队服务”，全年365天提供法律咨询，电话咨询当日解答，书面（包括电子邮件、传真、邮寄等方式）两个工作日 ...
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措施，提高防范能力；(三)加强内部消防管理，认真执行消防管理法规；(四)负责对企业员工的管理教育，加强内部外来人口管理；(五)组织安全保卫工作检查，及时消除 其代理人全权负责，并报公安机关备案。 第七条 外商投资企业治安保安人员应严格遵守国家法律、法规，文明执勤，依法办事，履行以下安全保卫职责：(一) ...
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法律的面具出现，都将表现的权利的灭失与义务的增加。法律环境的变化、企业决策的失当、企业员工的失职、市场的恶性竞争、合作者的违约、意外事件的发生 的人生智慧；所谓“势”，乃凝聚社会资源的平台。 企业家成就事业的基础，还在于企业所凝聚的资源，包括各种资本资源，以及其余各种有形及无形资产。 企业家成就事业， ...
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上市等重要经济活动，办理聘请方控股、参股的子公司、异地分支机构及其它关联企业的法律事务；10、受聘请方委托，代理聘请方参与有关经济、民事、知识产权、劳动 咨询意见。顾问律师的工作职责和服务范围仅及于聘请方，无为聘请方员工个人及其亲属提供法律服务的义务；6、顾问律师在涉及聘请方的对抗性案件或者交易活动中 ...
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