部分，剔除企业使用历年节余的奖金和不合政策规定自行支付的工资、奖金、津贴等。对核定工资基数的奖金部分，原则上按实际应提数额计算，过高或过低的可作 。在确定企业工资分配方案时，要经职代会审议通过。企业主要领导干部增加工资，仍应按干部管理权限审批。企业无论在内部实行何种工资制度、工资形式和增资办法，都必须 ...
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《江西省住房公积金管理办法》已经２０００年２月１６日省人民政府第４０次常务会议讨论通过，现予发布。二○○○年二月二十九日第一章总则第一条为了加强住房公积金 记载职工个人住房公积金的存储、转移、封存和支付等情况。第十一条职工住房公积金的月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存 ...
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起施行。市长于广洲二○○○年四月二十八日徐州市城市房屋拆迁管理办法第一章总则第一条为加强我市城市房屋拆迁管理，保护拆迁当事人的合法权益，保障城市建设顺利进行 的，按照实际停产停业时间，以企业上年度实际在职人员的月平均工资标准给予在职人员工资总额的70％、离退休人员工资总额的100％的补助费；拆除个体户 ...
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１００％的，风险收入为零。第五条对企业法定代表人按下列基本程序和办法进行考核：（一）由企业年薪管理机构与企业法定代表人签订资产经营责任书，确定企业经营 存在对国有资产权益产生较大影响的问题，当时不能定性的，结存风险收入延期支付；有弄虚作假或造成国有资产流失及其他损害行为的，根据具体情节，以结存风险收入 ...
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.cn。中华人民共和国建设部二○○三年十二月一日房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法第一条【目的和依据】为了规范房屋建筑和市政基础设施工程施工分包活动， 所承包的房屋建筑和市政基础设施工程中的专业工程或者劳务作业发包给其他建筑业企业完成的活动。第四条【分包类型】房屋建筑和市政基础设施工程施工分包 ...
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水平；（四）工资支付办法、支付时间；（五）工资调整幅度和调整办法；（六）津贴、补贴标准及奖金、绩效工资等分配办法；（七）企业特殊工时制度的 或者职工大会撤销其协商代表资格。第四十条人力资源和社会保障行政部门工作人员在工资集体合同监督管理不依法履行职责的，由其所在单位或者上级主管机关责令改正；情节严重的 ...
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有关法律规定，结合本公司实际，特制定本操作管理办法。 第二条 本办法所称担保人，系指本公司。本办法所称借款人，系指通过本公司担保而 是本合同不可分割的组成部分,具有与本合同相同的效力: 1.借条2.身份证复印件3.利息支付银行汇款单复印件 第十四条 合同生效 一,本合同未尽事宜,按照国家有关法律,法规 ...
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发布后的30日内，根据本办法要求，做好编制和调整年度工资总额使用计划。国有和国有控股企业工资总额使用计划报同级国有资产监督管理部门审核，无国有资产监督 社会保障行政部门反映，有关部门应当及时处理。第十二条工资指导线所指的工资，是指按国家统计局规定的工资总额构成范围支付给职工的工资性收入。第十三条本办法 ...
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发布后的30日内，根据本办法要求，做好编制和调整年度工资总额使用计划。国有和国有控股企业工资总额使用计划报同级国有资产监督管理部门审核，无国有资产监督 社会保障行政部门反映，有关部门应当及时处理。第十二条工资指导线所指的工资，是指按国家统计局规定的工资总额构成范围支付给职工的工资性收入。第十三条本办法 ...
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租赁住房的指导意见》（建保〔2010〕87号）、《陕西省保障性住房管理办法》(陕政发[2011]42号)和省委办公厅、省政府办公厅《关于加快发展保障性住房的 一条 申请条件：申请人应年满18周岁，有稳定工作和收入来源，具有租金支付能力，符合政府规定收入控制标准的无住房人员、家庭人均住房建筑面积低于13 ...
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