不变动的。而到了这家新公司在合同上只注明：按公司规定发放当时也口头上表明按原单位收入发放，等我签完字就降我工资而且还说只要不低于南京最低工资 电话，查了下我的社保交费情况：1997-2003是总公司交的，后来公司业务发展分立出两家分公司，把所有员工都重签过，2003-2008年是分公司交的社保，但我的 ...
//www.110.com/ask/question-7763.html -了解详情
4．1年薪水平与企业的规模和经营业绩挂钩； 4．2年薪核算办法、支付方式与企业员工收入分配适当分离； 4．3加强监督约束机制，规范收入分配，取消 3.9 6000以上 4.2 微利企业 0～70 1.8 亏损企业 ＜0 按所有企业目前工资水平，按国资公司批准确定 8．2金融企业法定代表人的基薪由国资 ...
//wenshu.110.com/wenshu_4798.html -了解详情
你好，我这是一家私人煤矿，现在要辞退一些年龄大的员工，但是也要给他们一些内退补贴，有的员工2013年平均工资挺高的，有四千多的，现在公司不打算按照那平均工资发补贴，还有什么好办法让员工觉得合理，前提条件是不能违法。...
//www.110.com/ask/question-2428896.html -了解详情
其他部门，工资由之前的4100降至2500； 二，回家待岗至哺乳期结束，每月发放南京市最低标准的80%。 没有其他选择，只能二选一。我们部门其他员工都跟公司达成协议 ，提出离职就一分补偿都拿不到，故意安排我们待岗。难道我们就没有其他办法了吗？他为了逃避给我们的补偿，故意这样做，难道就没有法律可以制裁他 ...
//www.110.com/ask/question-2296534.html -了解详情
某公司置我已办理病退手续的事实而不顾，向北京市社会保险经办机构谎报我是其公司的在职员工，并为我从1994年补建了个人养老保险帐户。根据北京市劳动和社会 相应的退休待遇被改变，请求恢复其从事业单位退休的事实，即仍按事业单位工资标准继续发放基本养老金，或将其退回原工作单位的上级主管部门服务中心。市劳动局经 ...
//www.110.com/panli/panli_44412115.html -了解详情
，只给我1800的工资补偿，还不给我保险钱。我手里没有工资条，工资都是现金发放的，公司那边不提供工资条，我只有工作笔记和一些发到网上的日志的东西能证明我是在 ，就说我是12年年底签的合同。我现在没什么办法了，有什么方法能证明我是在签合同之前就在那上班的。公司的员工都没离职呢，也不能给我作证。我该怎么办 ...
//www.110.com/ask/question-1669251.html -了解详情
如果公司在办理员工离职手续的同时拒绝发放所欠的工资，一定要等到下个月发工资时一起发放该怎么办。...
//www.110.com/ask/question-1562521.html -了解详情
帮助。我没文化简要说明一下！2011年10月22日在闸北区一所浴场做保安，由于个人原因11月3日提出辞职，公司同意了我的辞职请求，但没有给我结12天的工资，公司人事部说公司规定员工提出辞职两个月才发放工资，请问我可以通过什么办法途径追回我的工资吗，？我有录像，录音，服装，洗衣卡 ...
//www.110.com/ask/question-699393.html -了解详情
2月底，公司又进行了一连串的人事调整，又有一部分员工自行离职或被裁退，今天上午公司人事找我谈话，借口是原有公司合作项目（我曾于2010年年初被派往联通 目的是要我待岗在家，给我发放北京市最低工资并上基本医疗保险，但我没有接受，我认为这种行为是公司逼迫我自行离职，请问有什么办法我可以得到法律的保护？如果 ...
//www.110.com/ask/question-111615.html -了解详情
陕西秦楚新干线物流有限公司将辞职员工的公司拖欠两个月不发，但其他员工的工资每月都照常发放，找相关负责人得不到解释，后来负责人竟然不接电话想用蒙混的办法一直把工资拖欠下去。并且其他营业部都是无照经营，长期偷税漏税。...
//www.110.com/ask/question-2955403.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务