整治非法用工打击违法犯罪专项行动实施方案 为认真贯彻落实《河南省人民政府办公厅转发省劳动保障厅等部门关于开展整治非法用工打击违法犯罪专项行动实施方案的通知》(豫 。(二)严肃处理。对专项行动中发现的非法用工、违法使用童工、不签订劳动合同、拖欠工资等违法行为及时依法进行行政处理或处罚;对无合法证照的小 ...
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切实保障职工在劳动生产过程中的身体健康和生命安全，现将有关事项通知如下：一、各级劳动保障部门要树立以人为本的思想，从全面落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的高度，充分认识做好夏季防暑降温工作，保障职工生命健康安全的重要意义，增强工作的责任感和紧迫性，把改善用人单位职工的劳动环境条件 ...
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了明显成效。工伤保险覆盖面不断扩大，基金征缴稳步增长，政策标准逐步完善，进一步保障了工伤职工的合法权益，促进了安全生产，维护了社会稳定。但是，当前 和经办机构队伍建设，为开展工伤保险市级统筹工作提供有力的组织保证。各级劳动保障部门要切实加强工伤保险工作机构能力建设，努力扩大工伤保险覆盖面，进一步推动 ...
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杭州市人民政府办公厅 二00三年十二月二十四日 杭州市退休人员门诊医疗费社会统筹暂行办法 （市劳动保障局二00三年十二月十五日） 一、总则(一)为推进我市城镇基本医疗保险 无力按时缴纳的参保单位，在向市医保经办机构提出书面申请并经市劳动保障行政部门同意后，可以缓缴，但缓缴期不得超过3个月，缓缴期满后 ...
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管理局，各县(市、区)人民政府，市政府各部门：经市政府研究，现将《2006年度劳动保障工作考评表彰办法》印发给你们，请认真组织实施。 二○○六年九月二十日 2006 并落实了机构、人员、场地、制度的计3分。否则酌情扣分。(2)劳动保障所、站建立了就业登记制度和劳动力资源数据库，认真开展了劳动力资源调查 ...
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审查期限的，经本部门主管领导批准，可延长10个工作日。第八条劳动保障行政部门准予实行不定时工作制或综合计算工时工作制的批复可以设定有效期。有效期可以 企业按原批复执行不定时工作制或综合计算工时工作制情况的说明。第九条劳动保障行政部门出具的批复应当载明企业实行不定时工作制或综合计算工时工作制的岗位名称 ...
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的职工进行岗位培训。(二)根据劳动力市场需求，按照职业分类和职业技能标准，对劳动预备制人员进行职业培训和职业教育。职业学校要根据市场需求设置专业，课程和 因特殊需要招用技术性较强，但当地培训机构尚未开展培训的特殊职业(工种)人员，经劳动保障部门批准后，可允许企业先招收再培训，取得相应职业资格后再上岗。 ...
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确保全市经济的快速发展和社会稳定，根据《浙江省人民政府办公厅关于进一步做好2002年全省劳动保障工作的通知》(浙政办发(2002)13号)的要求，结合各区、县(市)的 人数、基金征缴和提高支付能力的工作目标。市区(不含萧山、余杭区)必须完成养老保险扩面和基金增收任务。扩面净增人数指标任务由市劳动和社会 ...
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或下岗6个月以上)的人员；(3)人均收入低于城市最低生活保障线家庭中人员；(4)一定劳动能力的残疾人。申领《援助证》时，失业人员原国有、城镇集体企业身份，以 需参加年检。9、持证人员被非正规劳动组织吸纳，或从事公益性劳动，或劳务派遣的，《援助证》由其从业所在街道劳动保障管理机构保管，不须参加年检。10 ...
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培训补贴申请表》(附件二)。(四)培训单位于每季末(月底)，凭下列资料向市(区)劳动保障部门申报培训经费补贴。1、经备案同意的《杭州市进城务工农村劳动者技能 进城务工农村劳动者技能培训补贴申请表》(附件二)；3、享受补贴人员的身份证、劳动合同复印件；4、《国家职业资格证书》、《结业证》或《专项能力证书 ...
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