工资收入分配差距。按照有关规定，指导企业建立健全工资集体协商等各项管理制度。坚持按劳分配与知识、技术、管理等生产要素按贡献参与分配相结合，对关键岗位、 按有关规定解决好退休人员参加医疗保险问题；要及时清理和偿还拖欠职工工资、集资款、医药费等费用；对解除、终止劳动合同的经济补偿金，要做好当地政府关于国有 ...
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加大执法力度，强化监管工作，切实保障劳动者合法权益。 二00七年十月三十日 关于开展整治欠薪专项行动的方案 为贯彻劳动保障部、建设部、公安部、全国总工会《 建设主管部门。检查中遇到需要有关部门协调解决问题的，要充分发挥处理拖欠工资问题联席会议的作用，主动召集有关部门进行协商，必要时向当地政府报告。（三 ...
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合同、拖欠农民工工资行为的企业，劳动和社会保障部门依据相关规定予以行政处罚和处理。公安部门检查督促建筑企业落实疏导处置群体性事件的工作机制，力争把问题解决 。三、引导农民工依法维权，切实维护农民工的合法权益建设行政主管部门要引导企业采取正当方式解决经济纠纷。企业要按照合同约定通过协商、仲裁、诉讼等方式 ...
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和有效性，切实提高农民工综合素质和转移就业能力。（三）市发改委把解决农民工问题摆在重要位置。积极发展小城镇，提高产业集聚和人口吸纳能力；加强城乡 工资支付保证金制度；未按规定办理建筑业企业人工工资支付担保手续的施工企业不予发放施工许可证。对发生拖欠工资行为的用人单位，协助有关部门强制其在开户银行预存 ...
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到城镇所有从业人员，重点解决混合所有制企业、非公有制经济组织从业人员、个体工商户、私营企业、灵活就业人员和进城务工人员参加医疗保险的问题；第三步，建立 保障劳动者劳动报酬权益。依法监督企业采取有效措施，在二年内完成清理偿还拖欠职工工资。5、研究制订企业内部分配制度改革政策。完善按劳分配为主体、多种分配 ...
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办法帮助解决一些实际困难。劳动保障和财政部门要对各地两个确保资金缺口情况和财政增加社会保障支出情况进行认真检查核实，对于达不到工作要求，导致拖欠养老金 妥善处理城镇集体企业参加养老保险问题。各地要对集体企业参保情况进行一次认真的调查核实，对于生产经营正常、能够保证发放职工工资的集体企业，要尽快纳入养老 ...
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、财政和国有资产管理部门认定。 (九)企业与下岗职工解除或终止劳动关系，必须妥善处理好拖欠下岗职工的工资、医药费和集资款等各种债务。企业一次性偿还有困难的 可与下岗职工协商签订分期偿还协议。企业还可通过出让土地使用权、处理库存产品、变卖或出租闲置资产等办法筹措资金，优先解决拖欠职工的债务问题。不能依法 ...
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柯城区、衢江区人民政府，市政府各部门、直属各单位：市人劳局关于《衢州市区企业欠薪预警处置办法》已经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。 维护社会稳定的一项重要工作予以高度重视，加强监督检查，发现问题，及时解决，坚决防止因拖欠工资而引发影响社会稳定的事件。因工作不力，管理失职而引发重大恶性事件的， ...
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各市、县(市、区)人民政府，省政府直属各单位：省监察厅、省纠风办关于《2006年纠风工作实施意见》已经省政府同意，现转发给你们，请结合实际，认真 解决企业改制中涉及职工经济补偿、社会保障等切身利益的问题。建立解决拖欠农民工工资部门间协调会议制度，逐步完善农民工工资支付预警、监控和保障机制，严格劳动用工 ...
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，采取有效措施，制止和纠正企业克扣、拖欠职工工资的现象。要进一步完善工资平等协商和最低工资保障等制度，规范企业工资支付行为，加大执法监督检查力度，维护 ，完善干部联系帮扶特困职工家庭制度，深入开展送温暖活动，帮助特困职工解决好生活中的急难问题。 七、特困职工申报条件和审批特困职工是指职工家庭人均月收入 ...
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