。调解不成或者调解书送达前一方反悔的，仲裁庭应及时裁决。第二十四条仲裁庭处理人事争议案件，应当开庭进行。当事人协议不开庭或仲裁庭认为不需要或不宜开庭的， 条仲裁员根据受理案件的需要，有权向案件有关人员调查了解情况，有权查阅当事人的人事档案。有关单位和个人必须支持和配合仲裁员的工作。第九条仲裁员处理人事 ...
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技术职务聘任制度，经第四次局长办公会议讨论通过，就贯彻国家人事部下发的《企事业单位评聘专业技术职务若干问题暂行规定》等文件的有关问题通知如下：一、关于调整与 档案由人事部门统一管理，专业技术人员调动时考绩档案与人事档案一并转出。局管干部的考绩档案由局统一管理，各单位可根据工作需要，留存备份。三、评审与 ...
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苏州一家公司签了毕业时的三方协议，报到证的抬头也写的是苏州的一家单位，在苏州这家单位工作一个月离职去南京一家公司就职，凭离职证明去苏州当地的人才服务中心拿 改派后的报到证是2012年7月16日， 而在2012年7月份学校已经将我的人事档案发到苏州人才服务中心（我当时不知道，因为新的报到证的人事档案地址 ...
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评估，干了约一年。待档案室评估达标了，我也再次失业了。 2011年单位组织体检，在校工作近30年的我的爱人体检出肝硬化。加上家里有近90岁 到财务处工作……等等。学校这样做合理吗？ 学校人事部门用人是否应该有所担当？ 5、我的人事档案关系和户籍关系一直放在学院里，至今已有20年，再说现在又已经安排了 ...
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带走了两份劳动合同，没几天就又回到了郑州工作。由于人事人员疏忽，一直未发现，后来整理人事档案时，发现少了王先生的劳动合同，才向王先生提出交还 ，那么应当提供相关证据，证据不足的应当承担不利后果。另外，根据劳动合同法明确规定，单位未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以，企业 ...
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签订的聘用合同不合法，因为我的人事档案没有在公司，所以不受合同的约束，合同不具备法律效力。如果想继续在公司工作，就要把我的人事关系从原来的单位调到公司，然后重新签订聘用合同。因为老板知道这样做不可能，我原来单位的保险福利待遇远比这公司的高，而且是算工龄的。但我如果不把档案调过来， ...
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实施，根据《楚雄市进一步深化城镇住房制度改革加快住房建设实施方案》和《楚雄市机关事业单位职工住房补贴实施办法》等有关规定，制定本支付细则。第一章实施住房补贴的 计算新调入的职工（含外地调入职工，下同），调入单位应根据调入职工参加福利性实物分房情况和人事档案中的住房补贴发放记录，确定其住房补贴的发放。1 ...
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次月起停止计发住房补贴，并将已计发情况计入本人人事档案。对已计发的住房补贴本息余额，由本人和原工作单位出具有关证明材料，经市住房资金管理中心审定确认 领取。第十三条离退休前未实行住房补贴且离退休后符合发放条件的职工，由原工作单位根据本人工龄情况，按本人离退休时的职级基准补贴标准一次性发放。第十四条计发 ...
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情况，依据本人工龄予以补偿，并将已计发情况记入本人人事档案。本人如重新参加工作，新工作单位结合单位补贴实施方案及实施情况，向职工计发不足年限的住房补贴 。第十三条离退休前未实行住房补贴且离退休后符合发放条件的职工，由原工作单位根据本人工龄情况，按本人的职级标准一次性发放。第十四条计发住房补贴期间死亡 ...
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活动和重要人物、杰出人物在其公务活动中形成的对国家和社会有保存价值的档案，承办单位应当做好收集、整理工作，并在活动结束之日起3个月内向同级国家 条件的档案专职人员方可取得相应的档案技术职称。未受过档案专业知识教育的档案工作人员，须经县级以上人民政府档案、人事行政管理部门培训合格，方可上岗。第四十一条 ...
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