固定资产价值重新估价；２．增加补充设备或改良装置；３．将固定资产的一部分拆除；４．根据实际价值调整原来的暂估价值；５．发现原记固定资产价值有错误。五、 应付工资进行分配，这样本科目期末即无余额。如果不是由于上述原因引起的应付工资大于实发工资的，期末贷方余额反映工资结余。第２１４号科目应付福利费一、本 ...
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也可以按照法律对这些股息征税。但是如果收款人是股息受益所有人，则所征的税款： ａ．受益所有人是一个公司（不是合伙企业），并直接握有支付股息公司的资本 和其它款项，而该项公共养老金制度又是构成缔约国政府或其附属行政机构或地方当局社会保险制度一部分的，应以在该缔约国征税。 第十八条Ｂ（选择Ｂ） １．从属于 ...
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的，可以增加到五元。 四、要通过增加工资逐步冲销附加工资。现行的附加工资，是从奖金或计件超额工资转变来的，一般是老职工有，新职工没有，矛盾很多，而且 再冲销，直至全部冲销完为止。没有附加工资的职工和新参加工作的职工，一律不发给附加工资。 五、升级工作的组织领导。各地区的职工升级工作，由各省、市、自治区 ...
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标准的就上，不符合标准的就下。评审工作要由公正的机构组织实施。对达到国家特级、一级、二级标准的企业，国家在信贷、出口、工资、奖金等方面分别给予 过高的状况，采取切实有效措施降低物质消耗，节约的资金按规定提取一部分用于奖励职工。要坚持勤俭办企业的方针，把节能降耗工作落实到每一个环节，广泛开展综合利用和 ...
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省会(自治区首府)城市，改革都要起步。这些城市由于问题比较复杂，可以采取分期分片改革的办法，或在一部分条件好的大企业、大单位先起步，或先在一个有代表性的区起步 按全市职工平均使用面积、每平方米平均新增租金和职工平均发券工资基数，计算出住房券发券额占工资的比例，即发券系数。发券系数乘职工本人计券工资基数 ...
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用人单位给付劳动者的报酬是以比较固定的时间（如按周或月等）支付工资的形式，而承揽关系中定作人给付承揽人的报酬期限没有约定或约定不明确，依据《 人的行为具有关联性，构成一个统一的、不可分割的行为整体；各加害人的行为均构成损害后果发生原因不可或缺一部分。间接结合——一般是指数人的行为幷没有结合为一个原因， ...
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。但这类地区由于其经济的发展一般是畸形型的发展，相应的配套基础设施并没有跟上去，健康文化生活相对贫乏，这使得他们中的一部分人染上了赌博、酗酒 间所得的下列财产，归夫妻共同所有：(一)工资、奖金;(二)生产、经营的收益;(三)知识产权的收益;(四)继承或赠与所得的财产，但本法第十八条第三项规定的除外;( ...
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的要求。但这类地区由于其经济的发展一般是畸形型的发展，相应的配套基础设施并没有跟上去，健康文化生活相对贫乏，这使得他们中的一部分人染上了赌博、酗酒等不良 另一类是夫妻的共同财产。按照婚姻法第十七条的规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：（一）工资、奖金；（二）生产、经营的收益；（ ...
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大概内容:"欠我叁万柒仟元的工资,陆万叁仟元的奖金,待贷款下来,一次性付清".最后署名是公司的全称和他本人的签名。近几天他的贷款下来了一部分，但只有四十万，请问我 法律生效吗？打官司是非常折磨人的事情，但他总说没钱给。如果到劳动监查举报，最慢要多久才能拿到钱。如果判决下来之后，他还是不给怎么办？谢谢！...
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（一）被执行人拖欠申请执行人(下称申请人)劳动工资、劳动报酬的执行案件。这种类型的案件主要是劳动争议纠纷案，也有一部分是劳务纠纷案件，在基层法院可占到 。关于工资的范围，按照1993年9月23日劳动部印发的《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》若干问题解释第3条规定，工资包括标准工资及各种奖金、津贴 ...
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