进行调整。基准月原则上为增薪的实施之月。另外，是否把工资表修改之月作为基准月与工会协商后决定。第五节津贴第八十五条公司向会员支付抚养地区津贴 七条公司对第五十四条第4款的工伤休假职员每天支付扣除所得税以后的平均日工资。如职员依据劳动灾害补偿保险法，享受病假补偿待遇、伤病补偿年金以及依据劳动灾害保险特别 ...
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：职代会中女代表比例与企业女职工比例相当、工会女职委的代表参加单位平等协商签定集体合同全过程、工会女职委的代表参加单位劳动争议调解委员会、监事会、（女职工 机构检查和分娩，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费由单位报销，产假期间工资照发，福利待遇不变。 第十八条 患有更年期综合症的女职工，经医疗机构 ...
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的有关规定执行。承租的集体和个人要向出租单位缴纳租赁费，租赁费应根据承租人实际占用的固定资产、流动资金以及经营环境等，由租赁双方协商核定，其中固定资产和流动资金 、调味品、豆制品加工的商业企业，经主管部门和财税部门批准，可实行全额提成工资或超额提成工资制，在税前列支，不属奖金范围。国营饮食、服务企业， ...
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林业产权制度改革工作领导小组组织检查验收。? 三、主要任务?(一)明晰产权?在保持集体林地所有权的前提下，进一步明晰林木所有权和林地使用权，落实和完善以家庭承包 的需要，进一步稳定和加强林业队伍建设，将林业工作站等林业基层单位的人员工资和工作经费纳入同级财政预算，保证其工作正常运转。林业部门要积极当好 ...
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应经联社同意，并与参股单位协商取得协议。第十条新组合的企业，必须由三人以上的劳动者作为发起人，按照协议(章程)以股份形式自筹资金，实行集体占有、共同劳动、民主管理 部分划股到职工的，股红可按所划股比例和份额分配给职工，不计入工资、奖金总额。(三)联社股所得的股红，按联社规定上交联社或转增联社股。(四) ...
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增长幅度不超过本企业劳动生产率增长幅度的前提下，有权自主决定工资总额，有权自主确定职工工资调整方案和税后利润分配方案。（十一）按照社会保险、个人自愿 自主选择外贸代理企业及进出口口岸。出口产品相同或相近的中小型集体企业，可在自愿互利的基础上协商成立联合对外贸易公司，并按有关规定申请进出口经营权。（六） ...
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，集体合同主要包括以下内容： 1、劳动报酬，包括工资水平、工资分配方式和支付办法等； 2、工作时间和休息休假，包括每天工作时间和每周工作天数，年休假及其 安全设施、防护用品、职工健康检查等； 5、合同期限； 6、变更、解除、终止集体合同的协商程序； 7、双方履行集体合同的权利和义务； 8、履行集体合同 ...
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义务。中华人民共和国建立前后，在《中国人民政治协商会议共同纲领》、《中华全国总工会关于私营工商企业劳资双方订立集体合同的暂行办法》和《中华人民共和国工会法》等 合同期间总的生产任务；在生产上行政与工会双方应保证的事项；生产定额、工资制度和奖励处分办法；工作时间和假期，改善工人和职员的物质文化生活设施的 ...
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协议书。苏联于1918年7月2日颁布的第一个集体合同法令是《确定工资定额(工资率)和劳动条件的集体合同批准程序》。1922年《俄罗斯联邦劳动法典》第 为一切斗争，并使其不违反团体协约规定的义务。中华人民共和国建立前后，在《中国人民政治协商会议共同纲领》、《中华全国总工会关于私营工商企业劳资双方订立集体 ...
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地区建设局2007年4月）第一条为有效预防和制止地区建设领域拖欠工程款和农民工工资行为的发生，保障企业和农民工合法权益，依据《中华人民共和国建筑法》、《 发放生活费、工程结算后再付工资的方式使用农民工。第十一条经农民工协商同意，可推荐代表与用工企业签订集体劳动合同。集体劳动合同草案应当提交全体农民工 ...
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