双方必须严格执行。 2-4 离职 员工离职分为"辞职、解雇、开除、自动离职"四等（试用期内员工及公司双方均有权提出辞职或解雇，而不负担任何补偿。离职 警告或辞退 11 滥用职权报复处罚职员，对于犯有违纪行为的职员不作处理的 口头警告，或辞退 12 渎职或因其它原因，严重损害公司声誉 书面警告，或辞退 ...
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：债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合两个条件就可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令。 这两个条件是：1、债权人与债务人没有其他债务纠纷;2、 证据？ 解答：按照《劳动合同法》规定，劳动者可以根据自身情况或者个人发展需要等提出辞职，只要提前30日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。 因此， ...
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：债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合两个条件就可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令。 这两个条件是：1、债权人与债务人没有其他债务纠纷;2、 证据？ 解答：按照《劳动合同法》规定，劳动者可以根据自身情况或者个人发展需要等提出辞职，只要提前30日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。 因此， ...
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达成的口头协议一直履行到2008年，在履行期间第三人从未提出任何意见和异议。双方自愿达成的口头协议是合法的，应受到法律保护，而第三人到行政机关投诉 提供的柳州美源科技有限公司员工档案表、蒋德华的个人简历、蒋德华的辞职报告、柳人社处决字[2010]第22号行政处理决定书、柳政复字[2010]74号柳州市 ...
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年8月1日，至发生交通事故时，我与其的劳动关系已经终止，我向其提出辞职但未获批准，我们双方也没有重新签订《安全行车合同》，原告强行要求我为 元，共计173865.3元，实际赔偿170000元的情况，并提供了相关票据； 2、原告申请本院依职权调取的张掖市公安局上秦派出所的证明一份及户籍证明一份，证明死者 ...
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没有劳动合同，也没有社会保险，本人于2008年8月8日口头提出辞职，上班至8月25日。现申请仲裁，要求被申请人支付2008年2月至8月双倍 劳动者签订劳动合同，应支付给劳动者双倍工资；如劳动者以用人单位未缴纳社会保险而提出解除劳动关系，用人单位不但应为劳动者补缴社会保险，而且还应支付给劳动者经济补偿金 ...
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公司股票后，自完成回购之日起10日内注销该部分股份，并向公司登记机关申请办理注册资本的变更登记。 第三节 股份转让 第27条 公司的股份可以依法转让。 第 董事会的职权应当受到合理的限制。 第88条 董事提出辞职或者任期届满，其对公司和股东负有的义务在其辞职报告尚未生效或者生效后的合理期间内，以及任期 ...
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双方必须严格执行。 2-4离职 员工离职分为“辞职、解雇、开除、自动离职”四等（试用期内员工及公司双方均有权提出辞职或解雇，而不负担任何补偿。离职 潜力的原则，鼓励合理的人才内部流动。 2-5-2程序 员工填写《员工内部调动申请》。 本部门及用人部门经理审批。 人事部报总经理批准。 2-6晋升 2-6 ...
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的领导和管理的。至于他有无权解雇工人，工人是不清楚的。向太云是何绍森口头通知其结清工资离开工厂的，若何绍森无权辞退工人的，华达厂的财务人员有何 天要经厂部批准，否则按旷工论处，病假要有医院证明及药费报销单。辞职者需提前15日以书面形式提出申请。迟到三次作旷工，旷工三次作自动离职”。本院认为：本案属劳动 ...
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如此。第十二条（一）如另一方当事人对异议表示不同意，而被提出异议的仲裁员也未辞职，则由美洲国家商事仲裁委员会对该异议作出决定。（二）如美洲国家 听证结束。（二）仲裁庭如认为由于特殊情况有必要时，得自行动议或应当事人一方的申请，在作出裁决前任何时间重新举行听证。第三十条对于适用规则的弃权当事人一方明知本 ...
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