高温天气38天。又查明:2009年12月16日,原告申请劳动仲裁,要求被告支付:1、解除劳动合同的经济补偿金5,700元;2、未提前三十日通知解除劳动合同的 。对证据2真实性不予认可,认为原告从来没有见过,被告也没有证据证明出示过该文件。对证据3,认为系被告单方制作,没有原告的确认,字面上有原告签名的 ...
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实务操作 劳动合同法规定用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的,劳动者可以向当地人民法院申请支付令;拒不执行支付令的,由人民法院依法强制执行。用人单位收到法院 合同,不需事先告知用人单位。 劳动者被迫解除劳动合同的,用人单位需支付经济补偿金。 2、用人单位可解除劳动合同的情形 (1)协商一致解除劳动合同 ...
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问题的探讨 司法实践中,许多劳动争议案件涉及到劳动者即时辞职后要求用人单位支付经济补偿金的问题。因劳动者行使特别解除权随时通知而单方解除劳动合同的,用人 在解除劳动合同后,因房改房引起的纠纷可由双方共同协商解决,也可以申请房地产仲裁机构仲裁或者直接向人民法院起诉。 (五)单方解除劳动合同涉及用人单位 ...
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9月1日,原告向长沙市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求被告支付拖欠的工资及原告为公司垫付的费用、经济补偿金、违约金并补交社会保险费用。仲裁结论认为 卡记录(复印件),证明原告的实际月工资情况;11、XX财产保险股份有限公司的文件XX办(2007)213号《关于下发〈大型商业险事业部操作手册〉及〈 ...
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住房公积金;四、被告向原告补发拖欠的飞行安全奖410000元以及25%的经济补偿金102500元,合计512500元;五、被告向原告支付违约金704850.65元; 不予审理;至于原告诉请被告承担仲裁费用问题。因仲裁费用是原、被告在申请劳动仲裁时由劳动仲裁委员会裁决并收取,不属于劳动争议范围,故本院对 ...
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陶公司。那么,在这种情况下,顺陶公司是否需要支付梁咏解除劳动合同的经济补偿金?《广东省劳动合同管理规定》第二十六条规定,任何一方解除劳动合同(本规定 陶瓷砖2005年广告政策说明》、《顺陶瓷砖2005年区域总经销合同》等重要文件,积极开拓销售网络,整合销售部内部自愿,分析销售业绩得失,帮助顺陶公司建立 ...
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缺乏法律依据,本院不予支持。4、关于10.702万元的经济补偿金是否超过仲裁申诉时效的问题。因原告从第二次提起仲裁申请的第一项主张,即差欠原告的薪金、经济 三任职的通知》,任命原告唐三为执行总经理,原告唐三于当日签收了该任命文件。同日,被告安都公司还签发川安股发[2002]第5号《关于公司领导职责分工 ...
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性质,没有可能在同一时间同一地点组织所有公司员工停止工作进行学习,而是分工组织学习文件,学习之后,员工分别进行签名。因此,威豹公司已组织人员学习了通知,而 的劳动合同,依法应承担相应的责任。故威豹公司应向蓝艺华支付相应的经济补偿金,原审判决对此的处理正确,应予维持。综上所述,原审判决认定事实基本清楚, ...
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原告称直到其与“国邦”轮其他26名船员2000年10月27日向本院申请扣押“国邦”轮之时,从未见到该份文件,故该文件并未生效。汇威公司称该文件已发给 月的工资,符合法律规定,应予支持。汇威公司称原告主动要求解除合同,无权要求经济补偿金,但没有提供相应证据证明该主张,该项抗辩不能成立。聘用合同中有在非 ...
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劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁,佛山市劳动争议仲裁委员会于2005年4月7日裁决驳回了吴艳芹要求雅来公司支付生活补助费、额外补偿金及6个月经济补偿金的请求。 不属于法律、行政法规、规章的范畴,属于政府指导性文件,不直接产生法律效果,因此对吴艳芹要求支付经济补偿金的诉求不予支持。吴艳芹认为上述佛府【 ...
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