理由不能成立。原告和被告不存在劳动关系。原告原是被告下属企业河南希望食品有限公司一职工，其和该公司存在劳动关系，安阳县人民法院（1999）安民初字第161 判决书第二项已执行完毕，原告要求执行第一项，该项内容为确认劳动关系，经查原告与河南希望食品有限公司的劳动关系未解除，不具有执行内容为由，裁定安阳市 ...
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明确双方权利和义务的协议，因此劳动法推行的是书面劳动合同制度，调整的是企业和员工之间的劳动关系，保护的是与企业形成劳动关系的劳动者的权益，对与企业 上诉人应当为我缴纳“三金”这是我的权利和要求，鲁山县法院的判决是依照法律对我这种要求的认可和确认。(三)我和平顶山勤政物业管理有限公司(岗位合同书)，是有 ...
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其它经济组织中工作的职工），通过按规定给予职工一次性安置费或经济补偿金后，终止与原企业劳动关系，取消全民职工身份，让职工走向市场。第三条 市直国有工交企业现有 年限计算，5年以内补偿1年工龄，5年以上补偿3年工龄；既是劳动模范，又具有高级职称的，只能享受其中的一项。优惠补偿工龄每年按1个月的安置费计算 ...
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条规定：因工伤残被鉴定为一级至四级的职工，应退出工伤岗位，终止与企业的劳动关系，享受以下待遇：1、按月发给护理费，护理费标准为上年度全省职工平均 关于职工工伤保险待遇问题请示的批复》相抵触。因为《工伤保险条例》不具有溯及力。上诉人要求被上诉人陆志刚进行复查确定伤残程度是否发生了变化作为调整护理费的依据 ...
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。企业产权转让、出售必须由国家认定的具有评估机构进行资产评估，资产评估值报同级国有资产管理部门确认。其中涉及土地使用权确权和土地使用权处置方案的，须先取得 部分租赁经营时，同等条件下，优先租赁给本企业职工。租赁期间，国有资产所有权、企业隶属关系及职工与企业的劳动关系不变。租赁必须签定合同，明确租赁双方 ...
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年以来，按照国务院和广西壮族自治区人民政府关于深化粮食流通体制改革的要求，我区国有粮食企业实行购销业务与附营业务分离，实施业务分开、政企分开、资金分开、人员 人员提供转岗培训、职业介绍，切实为富余人员再就业创造条件。职工与企业解除劳动关系后，按规定享受失业保险待遇；对符合享受城镇居民最低生活保障条件的 ...
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贯彻执行通过“三三制”办法筹集下岗职工基本生活保障资金并由财政兜底的政策。三是工作要求不变。要继续实行党政一把手责任制，对工作不力，出现新的拖欠或造成重大 下岗职工劳动关系时，原则上应当用现金一次性付清下岗职工安置费或经济补偿金等债务。企业确实有困难的，可经双方协商，签定具有法律效力的协议，确认职工的 ...
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中，为了防止和避免国有资产的流失，必须对国有资产进行认真的清理、评估、界定和确认，同时，要多算大帐，少算小帐，多算活帐，不算死帐， 、改制企业确实无法安置的富余职工，愿意自谋职业的，经本人申请，企业同意，可与企业解除劳动关系，由企业根据其工龄长短支付一次性安置补偿费。安置费计算公式为：与企业解除劳动 ...
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１９９８年以来，按照国务院和自治区人民政府关于深化粮食流通体制改革的要求，我区国有粮食企业实行购销业务与附营业务分离，实施业务分开、政企分开、资金分开、人员 人员提供转岗培训、职业介绍，切实为富余人员再就业创造条件。职工与企业解除劳动关系后，按规定享受失业保险待遇；对符合享受城镇居民最低生活保障条件 ...
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劳动关系，双方引发纠纷。赵国营向驻马店市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求确认与天华公司之间存在劳动关系。仲裁机构经审理后作出驻劳仲案字（2010）99 根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第四条规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权 ...
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