规定，判决如下：一、被告河南省亚太工程有限公司于该判决生效之日起十日内赔偿原告马江涛医疗费5477.43元、住院伙食补助费230元、营养费230元、误工费 。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条“雇员在从事雇佣活动中致人损害，雇主应承担赔偿责任”的规定，上诉人河南省 ...
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。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者 。 3. 丧葬费：20058.5元。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第27条规定：丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均 ...
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以下几点体会：一、关于赔偿的范围1、在过去的审判实践中，确定人身损害赔偿案件的赔偿范围，仅根据《中华人民共和国民法通则》第130条的规定，即二人以上共同 对第三人的直接侵权不仅做出了具体的规定，同时也对原先没有侵权责任的雇主做了明确的责任认定，如《解释》第11条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害， ...
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造成精神损害，故不予支持。据此，依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条之规定，判决：一、被告昆明汇都经贸有限公司于本判决 ；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。”的规定，上诉人的员工致伤被上诉人，系从事 ...
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四、根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第9条规定雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。被告是 ）；3、中国太平洋财产保险股份有限公司机动车辆综合险条款（2004版）；4、关于对《中国太平洋财产保险股份有限公司机动车辆综合险条款（2004）版》法律适用变化 ...
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号中型普通货车左前轮与行人区伯基发生碰撞，造成区伯基受伤及车辆损坏的交通事故。事故发生后，佛山市公安局高明分局交通警察大队作出第2005C083号交通事故认定书 雇佣活动。参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第一款的规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担 ...
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产生的损失。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第一、二款规定“受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工 。依照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大 ...
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营养费200元、交通费50元、残疾赔偿金15605.5元、残疾鉴定费292元、精神损害赔偿金5000元，以上共计34157.24元。因温彦朝、温存、王玉成 调解成功。 本院认为，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担 ...
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。 本院认为：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员 共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第一项及第一百零七条第一款之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费人民币5857元，由上诉人云南 ...
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共和国民法通则》第一百一十九条、一百三十一条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一、九、十七、十八、十九、二十、二 向雇员追偿。前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务 ...
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