和计提资产减值准备金额巨大的、或涉及关联交易的，在召开年度股东大会时，公司董事会应提交核销和计提资产减值准备书面报告。书面报告至少包括下列内容：１、 准备涉及的关联方偿付能力以及是否会损害其他股东利益的说明。五、监事会对内部控制制度制定和执行情况进行监督（必要时可聘请具有证券从业资格的注册会计师），并 ...
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到交院饼屋报到上班，若在收到通知后，逾期3日不到岗，公司将按严重违反公司制度依法强制解除与你的劳动关系。2009年3月28日，被告公司向原告邮寄 押金500元；2、驳回原告的其他仲裁请求。被告对该仲裁结果没有异议。另查明，被告公司制定了《薪酬、货币化福利管理办法》、《奖惩规定》、《出勤管理制度》以及《 ...
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公司机关作出的。因此，股利分配方案需要由公司机关来制定和实施。我国与大多数大陆法系国家规定一样，股利分配属于公司股东会决议事项。我国《公司法》第38条 需要外部干预。事实说明，由于公司自治存在着内部人控制、大股东滥用权利等公司制度失灵的问题，公司自治本身并不能完全解决公司参与者之间的利益平衡矛盾。因此 ...
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公司全部股东表决权10%以上的股东，可以请求人民法院解散公司。这是我国首次规定股东请求解散公司制度，该制度的确立为公司受损股东权益的保护提供了一条新的司法 片面的。法律原则的作用之一是为法律规则和概念提供基础和出发点，对法律的制定具有指导意义，对理解法律规则也有指导意义。[10]而对法律原则的理解要与 ...
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明确规定一人公司，但是实质意义上的一人公司却是广泛存在的。我国现行的一人公司制度只适用于国有独资公司和外资企业，而且我国的《公司法》也没有明确地承认一人公司的合法地位。所以，明确地规定一人公司是《公司法》修改的首要任务。与此同时，制定各种措施对一人公司进行相关的法律规制也是必需的。 「关键词」一 ...
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限制。在此前提下，为保证股东间的公平、维护债权人的利益及公司治理的公正，我国应立法制定一系列有关程序、财源、违反的效果及惩罚等方面的配套规定。 【 禁止的规定只是针对股份有限公司的股份回购作出的，但从法理上讲，公司不得持有本公司的股份符合我国公司制度的基本原理，在没有公司法明确规定的情况下，公司不得 ...
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条 为维护正常的工作秩序，强化全体职工的纪律观念，结合公司实际情况，制定本制度。 第二条 考勤制度是加强公司劳动纪律，维护正常的生产秩序和工作秩序，提高劳动生产效率 书面申请并经批准者，或未按规定时间请假，或违反病、事假规定，或违反公司制度中其它有关规定等行为，均视为旷工。 2、旷工一日（含累计）者， ...
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汇总不能反映考勤的真实情况，经查，原告提交的证据2、3、4为被告制定的规章制度及对原告的处罚通报，因被告无证据证明在双方引发劳动争议前已将上述 被告作出除名决定，主要内容为：原告等五名员工连续旷工达3天以上，严重违反公司制度，即日起予以除名。2009年2月26日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会 ...
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得以维护的原则相协调。 然而信托原理仅在公司尚未被认为具有独立法律地位的法人阶段适用于公司经营关系，但随着公司方式的制定和公司法人的法律人格的确定，公司资财 。导致这些争议出现的原因很多，但其中最核心的应该是公司制度本身的原因，即公司制度实际上是传统私法制度的扩张，虽然它根源于传统私法，但却存在很多的 ...
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、利息1153.54万元、孳息426.86万元，共计2685.4万元；判令被告耐施公司对上述借款承担连带给付责任；由二被告承担全部诉讼费用。被告五交化商场辩称：本案 向其主张权利，故原告对其此诉已过诉讼时效一节。对此，本院认为，应准确理解和把握我国诉讼时效制度制定的基本原则和立法本意，即诉讼时效制度是 ...
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