提出申诉。2009年3月20日鹤壁市劳动争议仲裁委员会作出鹤劳仲案字(2008)260号仲裁裁决书,裁决:一、本裁决生效后10日内,由被诉人市建公司为 号仲裁裁决不服,为此成讼。淇滨区法院一审认为:根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第二款规定“仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利 ...
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证言,用以证明上诉人与被上诉人在2008年1月1日后仍然存在事实劳动关系,证明双方劳动争议发生的时间为2008年11月3日,以及被上诉人应承担的养老保险金的数额 争议仲裁的时效亦应从此时开始计算。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议申请仲裁时效期间为一年,但该法从2008年5月1日起施行, ...
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时间为2010年5月17日,但被告申请仲裁时间为2011年12月,确已超过《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定的一年仲裁时效。 ,被告垫付伤残鉴定费、检查费307元。原告对伤残等级鉴定不服并申请重新鉴定,陕西省劳动能力鉴定委员会于2011年10月26日再次评定为九级伤残。被告又于2011 ...
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对于中视天阳公司提交的2007年9月的工资支付记录,因其支付记录上书写的时间明显是后补记上的,不能证明该支付记录上支付的工资就是2007年9月的 争议仲裁委员会提起仲裁申请,故法院对该诉求不予处理。一审法院依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条、第四十八条、第五十条、《中华人民共和国劳动合同法 ...
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原审吴某某提起仲裁的时间问题,上诉人某公司主张对方请求已经超过法定期限,并以此为由提起上诉。本院认为,上诉人之上诉主张违反我国劳动争议调解仲裁法对仲裁时效期间及其 ,判决如下:驳回上诉,维持原判。一审案件受理费十元,由某公司负担(本判决生效后七日内交纳)。二审案件受理费十元,由某公司负担(已交纳)。本 ...
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郑州交通运输集团有限责任公司工作,从上诉人宋金安在家待岗至其提起劳动争议仲裁时止,已有十余年的时间。在此期间,上诉人宋金安未到单位上过班,单位 侵害。现上诉人宋金安于2010年3月申请仲裁已明显超过了《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议申请仲裁的时效期间为一年的规定,而上诉人宋金安既未提供 ...
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委员会时至今日仍未对原告的申请作出决定,也未给原告任何答复,依据《劳动争议调解仲裁法》第二十九条之规定,请求人民法院判令被告立即向原告支付解除劳动 号批准,自2009年11月15日至2012年11月14日期间实行其他工作时间,即高级管理人员及其驾驶员岗位实行不定时工作制;营业员、销售人员岗位实行以季 ...
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在2010年7月1日至2010年9月30日期间,下午推迟半小时上班,每日工作时间为8.5小时。2010年10月6日,被告公司又恢复了每日9小时工作制。2009年 办法》第八条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条、第六条之规定,判决如下:一、被告XX公司于本判决生效之日起十日内支付原告杜XX解除 ...
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障碍十级。在规定的时间内,原告对工伤认定决定书没有提出复议,对被告的伤情也没有提出重新鉴定申请。2011年1月10日,福建省仙游县劳动争议仲裁委员会以仙劳仲 请求驳回裁决项目和金额没有法律和事实依据,不予支持。据此,依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条、第六条、《工伤保险条例》第十四条、第三 ...
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之下停了申请人的社会保险,借此通知申请人回原单位上班。申请人旷工时间长,未提供正常劳动,不存在支付待岗工资问题。单位对于拖欠的社会保险费,愿意补缴, 自本裁决书生效之日起15曰内,被申请人河南金星啤酒厂为申请人办理档案和社会保险关系转移手续。 三、驳回申请人的其它仲裁请求。 根据《劳动争议调解仲裁法》 ...
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