方为最佳选择。 （四）交通事故私了的制度化 2001年上海等地通过新道路交通管理条例，鼓励当事人就轻微交通事故私了。《道路交通安全法(草案)》第44条第2、 快速处理办法的实践看，对于缓解交通事故引发的交通阻塞，效果十分明显。32第二，私了符合纠纷解决的经济原则，不仅可避免当事人因小过受行政处罚，而且 ...
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。企业主要负责人和安全生产管理人员必须按照规定参加培训并取得安全 资格证书；从业人员必须全部经过培训合格后上岗，新员工上岗和转岗员工必须落实岗前安全操作技能 抓好安全生产工作。坚持严格执法、文明执法、公正执法，正确行使行政处罚自由裁量权， 规范执法行为。加强对企业安全生产的服务和指导，切实帮助企业解决 ...
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、且不用缴纳社会保险及不用支付经济补偿。因此，一些用人单位便利用这种办法来降低用工成本，不管其工作岗位使用非全日制用工方式是否合理，强制员工签订非全日制劳动合同。 进行调查研究，询问劳动者情况，找出矛盾原因，提出建议，以促进用人单位规范管理，预防劳动侵权的发生。 （四）制订配套规定，界定争议焦点。 《 ...
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为最佳选择。（四）交通事故“私了”的制度化2001年上海等地通过新道路交通管理条例，鼓励当事人就轻微交通事故“私了”。《道路交通安全法（草案）》第44 快速处理办法的实践看，对于缓解交通事故引发的交通阻塞，效果十分明显。”[32]第二，“私了”符合纠纷解决的经济原则，不仅可避免当事人因小过受行政处罚， ...
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，由于电子消费卡普遍为集团消费，因此，各集团的会计为避税往往会使尽各种办法，把购买电子消费卡的支出列入成本，以便把该项支出列入到还没有使用完的 了人民银行法和人民币管理条例；企业不作假账，钱就拿不出来，作假账就是违反会计法；偷税漏税，税法也有明确规定单位有义务代扣代缴个人所得税。”处罚措施力度不够是 ...
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．6合营公司应当执行并严格遵守乙方或_________国际公司批准的拉索安装程序和产品规范。23．7甲方和其联系公司不应在中国或国外开发或销售即使是部分源于 职权实行先进的管理和质量监督方法，包括有权对违反劳动合同或合营公司规章的职工进行批评、教育或处以纪律处罚，直至解雇。对因故被解雇的员工的经济赔偿 ...
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．6合营公司应当执行并严格遵守乙方或_________国际公司批准的拉索安装程序和产品规范。23．7甲方和其联系公司不应在中国或国外开发或销售即使是部分源于 职权实行先进的管理和质量监督方法，包括有权对违反劳动合同或合营公司规章的职工进行批评、教育或处以纪律处罚，直至解雇。对因故被解雇的员工的经济赔偿 ...
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“三非”(非法生产、非法经营、非法建设)、反“三违”(违章指挥、违章作业、违反劳动纪律)、防“三超”(生产企业超能力、超强度、超定员生产，运输企业超载 安全生产监督管理条例》等法律法规和有关安全生产技术标准，加快相关配套规章制度建设，构建安全生产制度体系。要大力普及安全生产法律法规知识，规范政府、企业 ...
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直至吊销营业执照，并对有关人员依法予以制裁。同时，要进一步规范、完善招投标办法，加强建设工程结算管理，遏制竣工不结算等行为。所有建设单位都要按照合同 的积极性。 (十三)依法将农民工纳入工伤保险范围。用人单位要按照国务院《工伤保险条例》的规定，及时为与其建立劳动合同关系或有事实劳动关系的农民工办理工伤 ...
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突出重点、稳步推进。坚持治理商业贿赂与规范市场秩序相结合，与构建惩治和预防腐败体系相统一，用发展的思路和改革的办法解决商业贿赂问题。抓住自查自纠、查处案件 限期整改，逾期未改的，采取严厉措施予以制裁。对已经构成违反《药品管理法》和《医疗器械监督管理条例》的，要依法查处，直至吊销其许可证或撤销药品、医疗 ...
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