单位公开招聘工作人员试行办法》规定及各事业单位用人需求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，我市64个市属事业单位拟面向社会公开招聘工作人员共561名。 总成绩相同，按笔试成绩排序）。进入体检人员由招聘单位和主管部门通知并组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕 ...
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解除聘用合同：（一）在试用期内的；（二）考入普通高等院校的；（三）被录用或者选调到国家机关工作的；（四）依法服兵役的。第七十二条 除上述情形外， 纪律和各项规定，认真执行组工干部“十严禁”纪律要求，自觉抵制用人上的不正之风。第十五章 附 则第九十七条 直属单位人事管理的现行规定与本办法不一致的，以本 ...
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是第一资源的观念,坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造、优胜劣汰的用人方针;坚持按劳分配与按生产要素分配,效率优先、兼顾公平的分配原则;坚持职工代表大会和 的。2、考入全日制普通高等院校的。3、被录用或者选调到国家机关工作的。4、依法服兵役的。5、聘用单位未按照聘用合同约定支付工资超过30日或者 ...
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是第一资源的观念,坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造、优胜劣汰的用人方针;坚持按劳分配与按生产要素分配,效率优先、兼顾公平的分配原则;坚持职工代表大会和 的。2、考入全日制普通高等院校的。3、被录用或者选调到国家机关工作的。4、依法服兵役的。5、聘用单位未按照聘用合同约定支付工资超过30日或者 ...
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事业单位人事制度改革，建立以聘用合同制为核心的、具有卫生事业单位自身特点的基本用人制度，实现由身份管理向岗位管理、由单纯行政管理向法制管理的转变，根据国家 一般六个月，试用期包括在聘用合同期限内。内部转岗的，不实行试用期。新录用的大中专毕业生试用期为十二个月，试用期满后经双方协商一致可签订聘用合同。 ...
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干部、聘用制干部、正式工人和劳动合同制工人及新参加工作的人员)。使用事业单位编制的社会团体录用专职工作人员，除按照国家公务员制度进行人事管理的以外，也要 研究生及其以上学位的试用期为6个月。试用期包括在聘用合同期限内。聘用单位接收的军队转业干部、复员军人等国家政策性安置人员，按照国家有关规定执行，不 ...
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试行人员聘用制度实施办法第一章总则第一条为深化事业单位人事制度改革，转换事业单位用人机制，规范事业单位人员聘用工作，建立一套符合社会主义市场经济体制要求和 聘用制干部、正式工人和劳动合同制工人及新参加工作的人员）。使用事业单位编制的社会团体录用专职工作人员，除按照国家公务员制度进行人事管理的以外，也要 ...
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10、向有关部门推荐有突出贡献的专家。11、承办人才流动中的争议仲裁及用人合同鉴证。12、出具婚姻登记证明。13、代办计划生育指标和独生子女待遇审批。 起，并确认干部身份，进入人才库。2、可以流动到国有企事业单位工作，也可以报名参加国家公务员录用考试。3、经人事部门推荐，可以到国内外进修深造和考察学习 ...
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双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。通过实行聘用制，转换事业单位用人机制，实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理转变，由行政任用关系向平等协商的 单位未按照有关法律、法规、规章和政策规定履行聘用合同的。 (五)被录用或者选调到国家机关工作的。 (六)依法服兵役的。 第三十八条受聘人员依据本办法第 ...
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事业单位试行人员聘用制度的暂行办法第一章总则第一条为深化事业单位人事制度改革，转换事业单位用人机制，规范事业单位人员聘用工作，根据国务院办公厅《转发〈人事部关于在事业单位 单位：（一）在试用期内的；（二）考入普通高等院校的；（三）被录用或调任国家机关工作的；（四）依法服兵役的；第二十六条除本意见第二十 ...
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