发生弄虚作假、欺骗冒领等行为。对出租、转让、伪造《再就业优惠证》和签订虚假合同的，要依法严肃处理。劳动保障、税务、工商等部门要加强沟通协调， 的全程信息化。定期分析和发布职业供求和工资水平信息，完善网上职业介绍功能，为求职者和用人单位提供方便快捷的信息服务，提高劳动力市场供求匹配效率。 (十五)规范 ...
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的名称；(四)制造和散布有损于其他旅游经营者名誉的虚假信息；(五)向旅游者提供虚假旅游服务信息或者发布虚假广告；(六)制售伪劣假冒商品或者利诱、胁迫旅游者购买 十二条旅游企业之间从业人员的流动应当依法有序进行，违反法律法规或者聘用合同约定流动，造成原用人单位经济损失的，该从业人员应当承担赔偿责任，聘用 ...
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的名称；(四)制造和散布有损于其他旅游经营者名誉的虚假信息；(五)向旅游者提供虚假旅游服务信息或者发布虚假广告；(六)制售伪劣假冒商品或者利诱、胁迫旅游者购买 十二条旅游企业之间从业人员的流动应当依法有序进行，违反法律法规或者聘用合同约定流动，造成原用人单位经济损失的，该从业人员应当承担赔偿责任，聘用 ...
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的名称；(四)制造和散布有损于其他旅游经营者名誉的虚假信息；(五)向旅游者提供虚假旅游服务信息或者发布虚假广告；(六)制售伪劣假冒商品或者利诱、胁迫旅游者购买 ，由其上级机关责令其改正，退还违法收取的费用，并根据情节轻重对单位主管人员和直接责任人给予行政处分。行政管理部门违反国家法律法规和本条例的规定 ...
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的式样上墙。各种管理台帐齐全、资料摆放整齐统一、登记及时。建立有信息数据库，各种报表填报及时，数字准确。5.机构编制。按照郑发(2003)4号 上级劳动保障行政部门推行劳动合同制度，指导企业与职工全面签订劳动合同，辖区内用人单位中农村及外来务工人员管理、流动有序。配合劳动监察部门监督检查劳动保障法律、 ...
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部门批准。省毕业生就业主管部门要逐步建立用人单位招聘毕业生信用制度，对发布虚假招聘信息，利用招聘进行欺诈的单位和损害毕业生权益的事件要及时严肃处理。 网络和人才市场要互联互通、资源共享。本科高校要在2004年上半年开通就业信息服务网并与国家网互联互通，高职(专科)院校2005年全部建网。要通过网络积极 ...
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转让和伪造《再就业优惠证》的，要依法严肃处理，对办理《再就业优惠证》开具虚假证明的，要追究有关人员的责任。劳动保障、工商、国税、地税等部门要加强 区及重点街道、乡镇联网运行。要在人力资源市场提供和发布用人单位招用人员和求职者求职信息、培训机构培训信息，市县两级要建立就业服务网站，提供网上职业介绍等各种 ...
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部门、劳动保障行政部门依照有关法律、法规查处取缔。（三）规范用人单位招工行为。对发布虚假招工信息、向求职者收取费用、以招聘人员为名牟取不正当利益或者 省协调指导小组办公室设在省劳动保障厅劳动保障监察处，具体负责专项行动的协调和信息工作。各地也应尽快成立相应的协调指导机构，及时沟通专项行动各项工作进展 ...
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经营者的名称；(四)制造和散布有损于其他旅游经营者名誉的虚假信息；(五)向旅游者提供虚假旅游服务信息或者发布虚假广告；（六）制售伪劣假冒商品或者利诱、胁迫 五十二条旅游企业之间从业人员的流动应当依法有序进行，违反法律法规或者聘用合同约定流动，造成原用人单位经济损失的，该从业人员应当承担赔偿责任，聘用 ...
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招聘活动应坚持为毕业生服务、为用人单位服务的原则,并采取措施落实安全责任,消除安全隐患。举办者不得发布虚假广告或作虚假宣传,不得采取不正当手段招聘毕业生。 业务范围和不规范的人才招聘会信息、广告不得刊登和发布。九、为加强毕业生就业市场和人才市场的管理,维护市场秩序以及用人单位和毕业生的合法权益,对违反 ...
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