是一个应届毕业生，在就业时与企业签订了三方协议，其中三方协议中有补充协议：协议如下：需到甲方服务满3年，如违约，需向甲方支付违约金5000/年 合同上也 或补充条款的约定，公司有权要求乙方按照约定支付违约金， 现在我要辞职，但是公司不许，不要我赔钱，不知道我是否需要赔？ 希望得到您的回答，万分感谢!!...
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四)返还财产；(五)恢复原状；(六)修理、重作、更换；(七)赔偿损失；(八)支付违约金；(九)消除影响、恢复名誉；(十)赔礼道歉。以上承担民事责任的方式，可以 、征地补偿费时，对独生子女家庭增加一人份额；在划分宅基地、扶持生产、介绍就业等方面，对独生子女家庭给予照顾。（三）有关部门和单位根据实际情况， ...
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应付款项、已作坏账损失处理后又收回的应收款项、债务重组收入、补贴收入、违约金收入、汇兑收益等）。 23# 企业的下列生产经营业务可以分期确认收入的实现： 。/企业安置国家鼓励安置的其他就业人员所支付的工资的加计扣除办法，由国务院另行规定。）。 第三十一条创业投资企业从事国家需要重点扶持和鼓励的创业投资 ...
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应付款项、已作坏账损失处理后又收回的应收款项、债务重组收入、补贴收入、违约金收入、汇兑收益等）。 23# 企业的下列生产经营业务可以分期确认收入的实现： 。/企业安置国家鼓励安置的其他就业人员所支付的工资的加计扣除办法，由国务院另行规定。）。 第三十一条创业投资企业从事国家需要重点扶持和鼓励的创业投资 ...
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应付款项、已作坏账损失处理后又收回的应收款项、债务重组收入、补贴收入、违约金收入、汇兑收益等）。 23# 企业的下列生产经营业务可以分期确认收入的实现： 。/企业安置国家鼓励安置的其他就业人员所支付的工资的加计扣除办法，由国务院另行规定。）。 第三十一条创业投资企业从事国家需要重点扶持和鼓励的创业投资 ...
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，理应承担违约责任或侵权赔偿责任。竞业禁止是指用人单位通过合同的方式对劳动者就业权限的某种限制，它本质上是一种用人单位与劳动者之间的契约关系，旨在尽量 ，在B企业选择违约之诉基础上，A员工理应承担支付违约金和赔偿经济损失的民事责任。那么，本案中《销售代表协议》第7条对A员工违反保守商业秘密承担违约金 ...
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应付款项、已作坏账损失处理后又收回的应收款项、债务重组收入、补贴收入、违约金收入、汇兑收益等）。 23# 企业的下列生产经营业务可以分期确认收入的实现： 。/企业安置国家鼓励安置的其他就业人员所支付的工资的加计扣除办法，由国务院另行规定。）。 第三十一条创业投资企业从事国家需要重点扶持和鼓励的创业投资 ...
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，针对这一点《农村土地承包法》第 40 条规定： 承包方之间为了方便耕种或者各自需要，可以对属于同一集体经济组织的土地承包经营权进行互换。互换所导致的物权法效果是 出租。这种权利传递的结果使得转包户不得以任何理由干涉接包方，不得以支付违约金解除承包合同为由而排斥掉接包方对接包地的权利，正如同在农村土地 ...
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履约保证金风险等；（2）劳动合同风险，诸如试用期问题、劳动合同效力问题、违约金问题、保密及竞业禁止问题、不订立书面劳动合同等；（3）员工 协议的,应于当天与对方当事人签订和解协议书;如果需要对方当事人出具承诺书,应于签订和解协议的同时,一并出具承诺书。对方当事人提供证据材料的,应于开庭前向承办法官申请 ...
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二条、第二十三条规定，劳动者违反服务期约定或竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，除以上两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 ； （2）与本单位订立无固定期限劳动合同的； （3）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。 三十、在哪些特殊情形下，用人单位不能 ...
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