和提成一分不给。并让我办理了离职手续。我想要这月的工资和提成 公司的员工手册里也没有贵宾卡不能套现的规定 我也没有拿和我同班套现那个收银员套出的现金 我这样的申请劳动仲裁能要到钱吗？如果公司这样克扣我工资违法 我可以得到经济补偿吗？公司领导的态度很恶劣 我怕人家店大压人。怎么办…...
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所属部门有权给予解除劳动合同处理。 5. 文件管理： 5.1 本文件自2014年8月1日起实施；行政人力部根据公司总体目标变更情况，适时修订及发布。 5.2 拒不签署本文件的，按照《员工手册》相应条款处理。 所属...
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我在北京、您好我想咨询一下:我是一外企员工在车间从事机加工领班，机床现在没活。领导要把我调到钳工帮忙一周，还让我在临时转岗批准单上签名。我不签字，这两天也没到钳工帮忙。领导说如果再不签字，不到钳工帮忙，根据员工手册下星期一就会给我书面警告。请问公司这样做合法吗？我该怎样维护我的权利?...
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您好，我在一家民办的企业，现在处于3个月的试用期阶段。 我看了一下我们的员工手册。上面说，转正后自签订正式劳务合同开始之日3个月后缴纳社会保险、失业保险及医疗保险。这个是违法的吧。劳动法有相关规定吗，用人单位应在签订劳动合同当日起为员工缴纳保险，是吗？...
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名在职上海员工，从事纺织服装业，合同上“工作时间”这样写的--（甲方对其员工不定时工作制度。具体的上下班时间由甲方在员工手册或不时调整的有关制度中另行规定，乙方同意，如甲方根据经营需要为乙方的工作岗位申请实行不定时工作制度或综合计算工作制度，并获得批准后，乙方将执行变更后的 ...
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因家里有困难想请休半年哺乳假，公司可以不批吗？ 我们的员工手册关于哺乳假的规定是，“有不满一周岁婴儿的女员工，每个工作日有两次哺乳假，每次30分钟，可累计为1小时计算。当天未休视为自动放弃，不能累计”。...
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如果员工在宿舍跌倒或者割伤的情况下，为了避免公司的承担责任和赔偿，应该做哪些防范措施？比方在员工手册或劳动合同中加入类似内容？有没有相关法律条文是禁止这样的内容的？...
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我是一名员工，在工厂上班，应违反员工手册，没有在上班时间带眼镜，公司记大过一次，罚款一百员，还解除劳动合同，并且基本工资还将推迟一个月发放，请问合理吗？有赔偿吗？如果有是劳动法多少条！...
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工资标准，具体参照所在部门的各项规定执行等。合同附件如下：《员工手册》、《公司规章制度》、《部门规章制度》、《岗位职责》、《业务定额、 月平均工资为5231.16元{计算方法：18 099.80÷[3+（10÷21.75）]}。华夏公司应当按照劳动合同约定和国家规定，向张甲及时足额支付劳动报酬。现华夏 ...
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工资标准，具体参照所在部门的各项规定执行等。合同附件如下：《员工手册》、《公司规章制度》、《部门规章制度》、《岗位职责》、《业务定额、 月平均工资为5436.36元{计算方法：18 809.80÷[3+（10÷21.75）]}。华夏公司应当按照劳动合同约定和国家规定，向吕某及时足额支付劳动报酬。现华夏 ...
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