，请认真遵照执行。 二○○七年七月二十日 关于市属国有企业改制工作的若干意见 为进一步推进市属国有企业改制工作，根据国家和省有关政策精神，结合我市实际，提出如下意见。 劳动保障部门管理。（五）欠缴社会保险费问题的处理1、改制时企业欠缴的社会保险费在改制成本中列支，职工个人欠缴的由个人缴纳。2、改制企业 ...
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中共北京市委、北京市人民政府贯彻落实〈中共中央、国务院关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知〉的通知》(京发(1998)6号)，制定本办法。关联 拆)迁过程中离岗的职工；(二)距国家法定退休年龄不足5年，经本人申请，企业批准，已实行离岗休养的职工；(三)按照国家和本市的有关规定，不 ...
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若干配套政策实施办法(试行)〉的通知》(京政办发(1995)67号)的有关精神，现就国有企业破产后有关社会保险问题通知如下：一、企业破产后退休人员实行社会化管理。 两家定点医疗，并由街道(镇)劳动部门为其建立医疗保险卡。退休人员应按上年度全市职工月平均工资的1％按月缴纳大病医疗统筹费，由其所在街道(镇 ...
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市政府各委、办、局、总公司，各高等院校：根据市人民政府《关于进行鸡蛋、蔬菜、肉价格改革的通知》(京政发(1992)70号)精神，我市蛋、菜、肉销售价格放开 统筹的，由外商投资企业从退休养老基金中列支。5.领取待业救济金的城镇待业职工的补贴，从待业救济金中列支。 四、其他有关问题1.在市、区、县劳动部门 ...
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工会法》和组织部门的有关规定办理。废除专业技术职务终身制，企业可根据需要自主聘用或解聘专业技术人员。(二)理顺职工劳动关系。企业改制后，解除企业职工与原企业的 年龄不足5年(含5年)，在企业无经济问题的在职人员，可办理内退手续。由企业向社保机构一次性预缴距法定退休年龄所需的养老、医疗保险费，到法定退休 ...
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：为进一步贯彻落实《中共中央国务院关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知》(中发(2002)12号)精神，支持和鼓励有条件的国有大中型企业实施主辅分离、辅业改制 为一至四级的工伤职工、退休的工伤人员及因工死亡人员供养直系亲属移交社会化管理，由工伤保险基金支付工伤保险待遇；应由企业支付的工伤待遇，由 ...
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，抓住典型事例，以真人真事进行新旧社会对比的阶级教育。二、根据劳动保险条例、职工退休暂行规定和国家其它有关规定，及时地正确地支付职工及其供养直系亲属应享受的 年月日，本企业工龄、一般工龄和供养直系亲属等，登记真实。在办法上，可采取用个人自报，小组讨论，基层劳动保险委员会审查批准的办法。特殊问题，要索取 ...
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，现将有关问题通知如下：一、 补偿范围和对象1、本市国家机关、事业单位、企业单位的在职职工；2、本市国家机关、事业单位、企业单位的离休、退休人员；3 由现行渠道解决。6、城市生产服务合作总社和劳动服务公司系统按月发给退养费的退养人员，每人每月补偿六元，提高退养费标准。7、按国务院国发(1978)104 ...
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》(国发[1997]第26号)及广东省人民政府《关于贯彻国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定的通知》(粤府[1998]第21号)的精神，省社保局决定从1998年7 前职工个人专户中原有储存额全部并入新的个人帐户。个人帐户按省统一公布的利率计算利息。职工退休后，其个人帐户在按月支付个人帐户 ...
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单位工作人员工资制度改革。原重庆市、万县市、涪陵市和黔江地区均按照《国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革的通知》(国发[1993]79号，以下简称《 工资改革政策，特将1993年机关、事业单位工资制度改革的有关问题重新明确如下： 一、实施范围(一)单位1．《实施办法》已明确列入机关工资制度改革 ...
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