一经签订，双方必须严格执行。任何一方如违约，应承担相应的违约责任，支付违约金；违反规定擅自解除合同的，按未履行的聘期时间计算，每少一年，应支付的违约金为 时还应向甲方退回全部培训费用。第十七条乙方的申诉乙方可就职务聘任，业绩考核和纪律处分等方面的问题，向学校教师编制核定与职务聘任委员会提出申诉或投诉； ...
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，扣满1000元，合同期末满要求辞职，风险金不予退还；第七条规定：乙方不履行合同而离职，甲方有权将乙方所交风险金作为违约金扣除。大众药房系个体工商户。 、肖像等人格权；2、如果被告的行为构成侵权，原告的损害赔偿如何计算。关于本案被告是否侵犯了原告的姓名、肖像等人格权的问题。本院认为，要判断被告是否对 ...
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协议系双方自愿签订,双方承诺严格遵守,若有违约,按照本协议第4条金额合计双倍支付给对方违约金。双方还对工作交接时间、手续及逖悉开公司发给侯紫們的工资 提出的公司对销售人员实行不定时工作制,不享有带薪年休假的问题。首先，公司对销售人员实行的不定时工作制并没有到劳动部门备案及合同鉴证,其次，公司对全体员工 ...
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一直在榆林市某银行当信贷员。 2003年前后，37岁的马志明辞职下海，先后在榆林市开办长城汽车贸易公司和长城机械设备公司，积累了不少财富。此后，身家上 所有股权转让款，马志明要求法院确认其继续拥有陈二挨矿30％的股权，并索偿违约金。 [b]通缉犯做原告，庭审未现身[/b] 这起诉讼，就是有人反映的马志 ...
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份。 6．人力资源部应设立履行劳动合同情况登记簿，详细记载履行劳动合同过程中有关问题。 7．员工与企业发生劳动争议时，人力资源部应当进行调解。双方不能达成 和路费外，应偿付乙方违约金______元。 （二）甲方违反劳动安全和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失。 （三）乙方擅自解除 ...
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一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是： 4．甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金标准 劳动者俚应与劳动者签订私营企业职工劳动合同。 签订与履行私营企业职工劳动合同应当注意的问题有： 第一，双方当事人必须明确约定合同期限，避免签订没有合同履行限 ...
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一经签订，双方必须严格执行。任何一方如违约，应承担相应的违约责任，支付违约金；违反规定擅自解除合同的，按未履行的聘期时间计算，每少一年，应支付的违约金为 时还应向甲方退回全部培训费用。 第十七条乙方的申诉乙方可就职务聘任，业绩考核和纪律处分等方面的问题，向学校教师编制核定与职务聘任委员会提出申诉或投诉 ...
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流动期，在流动期内可享受原工资福利待遇。自行流动期满后不提出申请调动或者辞职的，单位有权依据有关法律、法规规定予以辞退。第十五条 聘用单位与受聘 按实际损失承担经济赔偿责任。违约金的数额由双方当事人自行约定。合同未约定的，按违约金＝受聘用期间月平均基本工资×20%×违约月数的方式计算和支付。第四十六条 ...
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等附属物的价款一次性偿还结清，并支付未结清部分20%违约金。为此济源五龙口莲东村委和济源金鑫公司以公司机械、车辆、房屋等实物作抵押，直至结清为止。 村委会的讨论，并由村委会予以通过。关于2009年2月9日的保证的效力问题，该院认为，2008年10月31日，济源市派工作组进村后与济源市五龙口镇人民政府、 ...
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该同事要求辞职，给公司项目运营造成极大的负面影响。朱某认为，公司辞退他没有正当理由，按照《劳动法》规定，公司单方解除劳动合同应当支付违约金，并提前 可以解除劳动合同。同时，劳部发［1995］309号《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第39条进一步明确规定：“用人单位依据《劳动法》 ...
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