法院认为，周万荣原系彭水电力公司职工，2004年电力体制改革时其所在部门的财产划归了彭水供电公司，根据彭水供电公司组建方案的规定，有关周万荣安置的遗留问题 条第一款、第三款，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定判决：驳回原告周万荣的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取 ...
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”《劳动部办公厅关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》（劳办发［1995］179号）规定：“企业通知请假、放 劳动仲裁已超过时效，因养老保险费属社会保险费范畴，《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险、缴纳社会保险费”，《社会 ...
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又以“于法无据”来判决，可“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第59条：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定 的很清楚了吗？为何又要说“于法无据”呢？在这里需要说明的是我请假可是有医院病假条的。原审法院判决书中说“仲裁费已经劳动仲裁部门裁决，现原告要求被告 ...
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支持，其要求全部仲裁费诉讼费用由被告承担，本院不予采纳。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第十六条、第八十二条、《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条、《 工资支付条例》第十三条、《关于确立劳动关系有关事项的通知》第三条和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十八条的规定，判决如下：一、被告应当自本 ...
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民事诉讼法》第六十四条第一款、劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第20条的规定，判决：驳回向太云的诉讼请求。案件受理费50元，由向太云承担 补偿，依照《中华人民共和国劳动法》第三十一条，《违反合解除劳动合同的经济补偿办法》第十条，《广东省劳动合同管理规定》第二十六条第二款的规定，华达厂须按照 ...
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法律不当。原判根据劳人计(1983)61号《关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》认定“上诉人未在《通知》规定的有效期限内向被上诉人提出安排工作申请，且该《 ，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第一项的规定，判决如下：驳回上诉，维持 ...
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(1995)179号文《劳动部办公厅关于通过我国媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》中规定：企业通知请假，放长假、长期病休 该请求不属本院管辖范围，本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第二十九条第四项之规定，判决如下：撤销矿山机器股份有限公司1999年11月18日作出 ...
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年7月5日，被告作出《关于解除张**劳动关系的通知》，以张**自2011年6月10日起未办理任何请假手续旷工至今为由，根据公司的规定解除与张**的劳动关系 劳动争议受案范围，本案不予处理，原告可另行起诉主张其权益。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 ...
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年的聘用合同书，2002年6月被告经睢宁县劳动和社会保障局为原告办理了合同制职工录用手续。双方自1996年已建立劳动合同关系，原告应当按照劳动法律法规享受各项工资 一日依照劳动合同法第八十二条的规定向被告每月支付两倍的工资。《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之 ...
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金损失11256元（670元× 70％×12个月× 2倍）。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第十六条及《中华人民共和国劳动合同法》第十条、三十九条、第四 主班驾驶员不论何种情况下（如伤、病、住院等）都必须定期参加公司安全例会的规定。3、陆金润在合同期间曾因身体健康原因住院治疗（有医院开具证明为 ...
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