10万新技师培养任务，设立高技能人才开发和交流平台。进一步扩大职业资格证书的覆盖面，参加职业技能鉴定人数增加20％。扩展技能竞赛和表彰活动。组织实施 监督，规范企业工资分配行为。进一步解决拖欠劳动者工资问题，探索建立预防和解决拖欠工资问题的长效机制。积极推进工资集体协商试点，指导企业逐步建立起激励有效 ...
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工程款和城镇房屋拆迁有关问题的会议纪要》（国阅[2004]41号）精神，建设部会同国务院有关部门研究制定了《建设领域拖欠工程款认定标准》（以下简称《标准 开展全面调查，摸清拖欠工程款和农民工工资的底数，2004年5月底前完成报建设部。二、各级人民政府要组织各欠款单位按项目与施工企业协商制定还款计划， ...
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局，各保险公司，中国保险行业协会，中国保险学会：《中国保监会关于加强保险行业协会建设的指导意见》（以下简称《指导意见》），经保监会主席办公会议讨论 法规和章程规定独立开展工作。要将行业协会发展纳入保险业的整体发展规划，认真研究解决其发展过程中遇到的问题，及时传达通报保险市场情况、监管工作重点、有关方针 ...
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协会代表企业一方，就建设系统有关调整劳动关系的问题进行相互沟通、平等协商、共谋对策、合作共事的协商机制。这项制度的推行，对维护建设系统职工和企业的 抓出成效。要重点做好督促企业全面推行集体合同和劳动合同制度、制止和解决拖欠农民工工资、保证离退休人员养老金按时足额发放、进一步加强劳动保护和职工培训等工作 ...
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发展。（二）以出资人到位为目标，加快国有资产管理体制改革，解决国有资产出资人代表不到位的问题。建立起省、市分级履行出资人职责，政企、政资、政事分开， 改制后企业与劳动部门签订分期缴纳合同，其余部分3年内分期缴清。改制企业拖欠职工的集资款、工资等，也可以一次性从国有净资产中切块支付或提留。（二）允许改制 ...
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支付工资报酬外，还应加付相当于工资报酬25％的经济补偿金。上海市高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的解答》（沪高法民（2006）17号） 法规链 的约定履行义务，聘用协议约定提前解除书面协议的，应当按照双方约定办理，未约定的，应当协商解决。离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》第二十八条 ...
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不成立，该期限为劳动合同期限。 第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的 权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。 第二节劳务派遣 第五十七条经营 ...
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意见》下发给你们试行、供审判中参考。实践中有何问题，请及时报告我庭。附：关于民事案件审理的几点具体意见一、婚姻家庭纠纷案件1、离婚案件中 50条的规定，用人单位不得克扣或者故意拖欠劳动者工资，因此，用人单位承认拖欠劳动者工资，因此，用人单位承认拖欠职工工资的，劳动者有权随时追索；用人单位答应在一定时间 ...
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4.6.1.2有权对限额内工程项目定点服务质量进行监督和检查，对所发现的和用户投诉的问题进行调查和处理。4.6.1.3因乙方违反合同规定给甲方或用户造成损失 本合同有关的争端，若属于甲、乙双方之间的争议，甲、乙双方应通过友好协商解决，经协商在60天内不能达成协议时，甲乙双方同意将争议提交北京仲裁委员会 ...
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4.6.1.2有权对限额内工程项目定点服务质量进行监督和检查，对所发现的和用户投诉的问题进行调查和处理。4.6.1.3因乙方违反合同规定给甲方或用户造成损失 本合同有关的争端，若属于甲、乙双方之间的争议，甲、乙双方应通过友好协商解决，经协商在60天内不能达成协议时，甲乙双方同意将争议提交北京仲裁委员会 ...
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