其缴纳基本医疗保险。（二）若乙方所从事的工作属（①一般②特种）职业，租赁单位 （①同意②不同意）为其办理 （①意外伤残保险 ②重大疾病保险）等辅助性保险。（三 合同期内无故辞退乙方，应按合同未履行的期限根据约定的工资、保险费标准依法承担赔偿责任。（二）乙方如未履行本合同约定的义务，给甲方、租赁单位造成 ...
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其缴纳基本医疗保险。（二）若乙方所从事的工作属（①一般②特种）职业，租赁单位 （①同意②不同意）为其办理 （①意外伤残保险 ②重大疾病保险）等辅助性保险。（三 合同期内无故辞退乙方，应按合同未履行的期限根据约定的工资、保险费标准依法承担赔偿责任。（二）乙方如未履行本合同约定的义务，给甲方、租赁单位造成 ...
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其缴纳基本医疗保险。（二）若乙方所从事的工作属（①一般②特种）职业，租赁单位 （①同意②不同意）为其办理 （①意外伤残保险 ②重大疾病保险）等辅助性保险。（三 合同期内无故辞退乙方，应按合同未履行的期限根据约定的工资、保险费标准依法承担赔偿责任。（二）乙方如未履行本合同约定的义务，给甲方、租赁单位造成 ...
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其缴纳基本医疗保险。（二）若乙方所从事的工作属（①一般②特种）职业，租赁单位 （①同意②不同意）为其办理 （①意外伤残保险 ②重大疾病保险）等辅助性保险。（三 合同期内无故辞退乙方，应按合同未履行的期限根据约定的工资、保险费标准依法承担赔偿责任。（二）乙方如未履行本合同约定的义务，给甲方、租赁单位造成 ...
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也得有试用期合同，口头答应的都不行，也希望你们别走我的路！（此单位，无故辞退员工，且不与员工签订劳动合同，最后赔偿金也不给，要不是因为个人原因，我 劳动仲裁，和他们较量到底）调解结果都出了，说实话，调解跟没调解一样，最后还是单位说了算了，不然我一分钱拿不到，最后只能我们这些弱势群体被欺负的份儿了！仲裁 ...
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其缴纳基本医疗保险。（二）若乙方所从事的工作属（①一般②特种）职业，租赁单位 （①同意②不同意）为其办理 （①意外伤残保险 ②重大疾病保险）等辅助性保险。（三 合同期内无故辞退乙方，应按合同未履行的期限根据约定的工资、保险费标准依法承担赔偿责任。（二）乙方如未履行本合同约定的义务，给甲方、租赁单位造成 ...
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敬老院工作二十五年，除每月工资560元外（还包括电话费用）如今落个无故辞退的下场；原告申请洛阳市吉利区劳动争议仲裁委员会仲裁，只裁定支付原告2008年 个方面的问题，原告对上述证据不予认可。本院认为，原告从1985年起进入被告单位工作，与其建立了事实劳动关系，被告依法应交纳原告的基本养老保险费，基数按 ...
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原告向被告邮寄信件三封，称自己于2010年9月9日被公司无故辞退，要求被告为其出具书面辞退证明。在10月4日的信件中，原告表示“如本月10日 认为，原告系外来从业人员，根据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》之规定，用人单位使用外来从业人员的，应当为其缴纳上海市外来从业人员综合保险费。原告陈勇破的入 ...
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本院予以采纳的证据及采纳的理由：原告提供的证据1、博物馆会议记录，证明辞退被告是因为被告严重违反了原告的规章制度。证据2、博物馆的通知，证明双方解除 单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。《 ...
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未签订劳动合同的双倍工资15,000元、售楼销售提成72,996.85元、无故辞退的赔偿金4,500元、多设试用期的工资差额300元并补缴2007年9月 不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。1、用人单位与劳动者终止或依法解除劳动合同时，应当在与劳动者办妥手续时一次性付清 ...
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