、企业可能承担民事赔偿责任或行政责任；3 劳动者可以随时解除劳动合同，并可要求企业支付经济补偿金；4、使企业失去抵御劳动争议风险强有力的手段，在处理 企业规章制度不得违反正常的常规判断标准，应为大多数人所认同，企业应合理确定员工行为严重与否，准确把握本企业违章和损失的“度”，如果规章制度被企业的大多数 ...
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。故如通过修改章程可以使公司维持经营，法律则不予干涉。 公司章程虽然约定股东可以要求解散公司，法律亦赋予股东该项权利，但从整个社会经济秩序的发展来看，政府可以进行 ，分为：相关的社会责任与不相关的社会责任。（2）以其受激励与约束的行为规范为准，分为：道德意义上的责任和法律意义上的责任。（3）以公司行为 ...
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8月到期，被告在合同履行期间单方解除劳动关系，已经违反了法律规定。现起诉要求两被告共同支付违法解除劳动合同的经济赔偿金人民币12000元。原告向本院递交证据如下 和员工纪律管理补充办法》，证明对违反手机使用规定的处罚。8、《员工职业道德行为规范》及会签表，证明原告知晓不能在工作时间长时间接听私人电话的 ...
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翻译件，证明公司对员工离职、旷工有明确规定；2、原告对《准则与行为规范》的签名；3、原告与标准件公司往来邮件的公证书，证明要求公证的电子邮件与 行为规范》中规定：如果连续3天缺勤并且不联系某某贸易有限公司，一经调查核实这种行为将被视作已经放弃在某某贸易有限公司的职位。公司可以在不提供任何形式补偿的情况 ...
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在内，都应当有两种行为规范，即授权性规范和保护性规范，禁止性规范或限制性规范。我国宪法同时规定这两种规范符合法律规范的完整性要求。从阶级分析的角度来看 上的社会关系，具体指企业内部企业法人与职工之间的关系、事业单位内部事业法人与员工之间的关系、社会团体与公民之间的关系、家庭内部成员之间的关系，它们都 ...
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涉案阀门应当符合中华人民共和国国家标准GB/T590－93《船用法兰铸铁截止阀》技术规范要求。根据GB/T590－93和ZB/U52001-89的标准，涉案阀门壁厚应达 原、被告住所地均在江苏省，且为我院管辖范围，死者张建平系原告员工，事故发生于2008年11月，原告向张建平家属赔付的日期为2008年 ...
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五、不同收购方式及特殊收购主体的关注要点5.1 协议收购及其过渡期间的行为规范 5.1.1 协议收购的双方是否对自协议签署到股权过户期间公司的经营 声明 5.7.6 外国战略投资者是否有在华机构、代表人并符合1.1.1的要求 5.7.7 外国战略投资者是否能够提供《上市公司收购管理办法》第五十条规定 ...
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如有特殊岗位存在不适应所在公司规定的工作起止时间，部门负责人应根据岗位要求制定特殊作息方案，报所在公司人力资源部批准后执行。 3． 迟到 （1） 时间 公章视为有效）。 3． 考勤监督检查 （1） 各公司劳动纪律检查列入员工六项基本行为规范检查范围，领导巡视小组负责对所在公司的劳动纪律进行监督检查， ...
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儿公司与富贵女人公司签订合同，约定在富贵女人公司遵守“凤颜阁”合作经营店统一经营规范要求的前提下，达到标准服务质量后，可在约定的期限内在指定的经营区域使用“ 、床等物品私自搬走。怡贝儿公司在未通知富贵女人公司的情况下，擅自撤走员工，私自拿走店里的客户资料并删除富贵女人公司电脑内的一切资料，将店里的设备 ...
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演变过程中，适应时代要求而产生的一种最新的管理思想，它是以人为中心的管理思想，是自动的管理思想，是以文化引导为根本手段激发员工自己不断创新的管理思想 思想。第六，企业道德。道德是一定社会调整人民之间以及个人与社会之间相互关系的行为规范的总和。企业道德是道德的特殊形态，是人们在企业这个生产经营活动的特殊 ...
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