双方劳动关系。2、被申请人支付申请人经济补偿金1350元。3、被申请人支付申请人住院期间伙食补助费1092元，护理费2235元。4、被申请人支付申请人2009年7月19日 ，于法无据，原审不予支持。关于郭四创在劳动仲裁时申请的工作期间．住院期间及工伤停工留薪期间的二倍工资，根据法律规定，用人单位自用工 ...
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。 同时查明：被告出院后，于2009年9月在原告处工作至2010年7月，期间工资已发放。被告停工留薪期为2009年3月至2009年9月，期间 新庆发生交通事故的肇事人逃逸，被上诉人没得到任何民事赔偿的事实是错误的。虽然在交警队处理事故时，没有找到肇事人，但实际上被上诉人已经找到肇事人，并与其达成了赔偿 ...
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标准为从业人员因工死亡时50个月的上年度全市职工月平均工资。工伤人员在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级 单位实行承包经营的，工伤保险责任由从业人员劳动关系所在单位承担。从业人员被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位 ...
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摩托车撞伤。原告未为被告参加工伤保险。后被送往巩义市中医院治疗，住院12天，期间花去医疗费用8043.14元，通过保险公司被告已收到费用4871元。治疗后，被告于 。同时查明：被告出院后，于2009年9月在原告处工作至2010年7月，期间工资已发放。被告停工留薪期为2009年3月至2009年9月，期间 ...
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元。被告2009年9月2日因工受伤，受伤前的月平均工资为2,200元，停工留薪期间，原告应按照原工资福利支付被告工资。原告支付了被告2009年9月的工资2 被告，且被告2010年1月8日被评定伤残等级，2010年1月3日被告尚在停工留薪期内，故原告以2009年12月28日后连续旷工四天，对被告作出除名 ...
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款规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期问，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”熊 、住院期间的护理费893元(1675元×40％×40÷30)、住院伙食补助费1400元、到外地就医的食宿交通费2698.5元、初次安装假肢的费用26000元、停工留薪期 ...
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某某要求上海大地木业有限公司支付医药费845元、交通费262元的请求，因该款部分系在2009年5月20日前为治疗职业病而发生，原审法院确定医药费为169.20元 而王某某在上海大地木业有限公司支付其上述工资期间亦未提出异议。原审法院根据双方实际履行情况及本案实际确定王某某应享受的停工留薪期间工资待遇无 ...
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康新标参加工伤保险。2009年1月10日零时20分左右，康新标在巩义市嵩巍金科线材厂合股车间工作时，不慎被断裂钢丝扎伤右眼，当即被 按月平均工资1176.33元计算，巩义市嵩巍金科线材厂应当支付康新标停工留薪期间工资11018.29元、一次性伤残补助金14115.96元,一审判决对此计算有误,本院予以 ...
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住院费、药费；②伙食补助费；③转院交通、住宿费；④医疗期间原工资福利待遇；⑤由单位负责护理。 （2）停工留薪待遇 停工留薪待遇是《工伤保险条例》所确立的一项新 》第31条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留 ...
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支持。根据法律规定，从业人员因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。根据被告提供的疾病证明书与门诊记录等 ，经本院核算，仲裁确定的该部分工资总额并未超出试用期按1,500元月工资以及停工留薪期间按1,875元月工资所核算的工资，故本院予以确认。鉴于原、被告对 ...
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