河北石化公司对员工病假及病假期间工资的规定...
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我是在医院上班，属于合同制性质的，今年怀孕需要保胎治疗而请了4个月的病假，在请假期间医院没有给我发放工资，回来上班后问财务科，说是医院规定合同制员工上一天就给一天的工资，不上就没有工资，我想问一下这样是不是违反劳动法，我该怎样去维护自己的权利呢？...
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你好，我是一家乡镇计划生育服务中心的员工，连续工龄已有12年，从2009年11月初至今一直在住院看病，最近出院，但每半个月要去复查病情，医生嘱咐 ，连续休病假超过两个月的员工，不再发一分钱工资，请问这样的做法应该依照劳动法的什么规定来维护我的合法权益？我请长期病假期间工资应该如何发放 ？望回复！谢谢！ ...
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我在天津某饭店工作，任职银台，最近十一期间连续加班了7天，每天下午的两小时休息时间也被剥夺，且晚餐上班时间又一再提前，导致连续七天基本从早上9点 工资都要押后发放，例如我在公休3天以外，因病请假了5天，那我的工资就要押后8天发放，也就是5天病假加上3天公休，到29号我才能领到工资。有事休息时间长的话， ...
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不给我办离职手续，请问学校这样做合理合法吗？ 3、在辞职之后还没有给我办离职的这两个月我一直在学校教课，但最近腿伤实在不允许我继续教课了，去医院复查 教课，没有课的时候我就继续休病假，可是学校说我不来上课的时候不给我算病假，也就是说我得不到病假期间享受的工资待遇，这种情况我该怎么办？ 非常感谢您的解答 ...
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本人做子宫切除手术，平时工资总额3300元，休假2个月，本人工龄28年，在病假期间单位只给开680元，我是在银行工作，请问我这符合劳动法吗...
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的员工，公司在上海，我被公司外包到成都工作（当时合同上签的长期），我怀孕4个月了，现在公司的合作方由于成本问题，减少外包人力，就让我们回公司了，但 伙伴那里工作了，介于我的情况公司给出了2个解决方案： 1、请病假（需要医生开证明），只有基本工资（1500），产假照常享受（产假期间全工资）； 2、请事假 ...
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工作，休假期间如期上交三甲医院开具的假条。 上班后，HR通知我，公司没有无薪病假，医疗期需要提前申请。只能给我按事假处理。休假期间无工资。我所有年假病假都被扣光了，再想看病就不能请假了。 我想咨询以下问题： 1、公司解释的医疗期需提前申请，有无法律依据。且公司无任何书面口头通知我要申请医疗期，是否 ...
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我想请问产假结束后忘了交病假单 公司已我矿工为由在哺乳期间开除我 我能要求赔偿吗？ 另外，在怀孕最后2个月，由于妊高症住院请了病假，但是公司搞错了发给我全薪的工资，打在卡里的，现在要向我追回，这个正常吗？公司的员工手册里规定矿工4天可以开除，我也不想在这个公司继续做下去了，请问是否能要求经济赔偿？...
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评定中认为我没有达到工作要求要扣减我7月份的工资。 我因患上急性咽炎，无法出声，于8/9起由医生开具病假单开始休息。8/14我妈妈带无法出声的 过程中，公司主体已经解散，我应该向谁追讨损失？ （7）我曾经由街道医院开具病假11天，公司认为街道医院未达到二级以上医院标准拒绝接受，算我旷工11天，这种做法 ...
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