九月十号申请离职，经理直接说明天就可以不用上班了。可是后来发现八月份的提成和十月份的工资都没有发放。几次打电话给经理，他说我没有按照员工手册办理离职（其实我遵守了，经理叫我明天就可以离职了）。刚刚毕业没什么钱，又感觉被欺负心里很憋屈。...
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内提前三日通知甲方，可以解除本合同。并且本人并无长期从事监管员工作以及并无找到合适工作（本人离职原因为家里内部急事需尽快回家处理）。 在此，想请问下， 工作方面数据无误后是否可直接解除劳动合同离开工作环境。因工资为每月20-25日发放上一月的，本人是否能拿到正常工作一个月的工资。谢谢！当时说签订的合同 ...
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所以下周一来办离职，离职单我该填的都填好，但是老板到现在迟迟不签字，不给我发工资。今天，我跟公司说，如果不给我发应得的工资，我会用正当手段维护 发律师函，请问：这种情况我应该怎么做呢？望予以回复，谢谢。焦急等待中…… ps: 1、这家公司经常不遵守合同上的发放工资日期，经常拖一到两个星期发工资，产品（ ...
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工资，走正常手续离职公司肯定不同意，直接走了又怕公司以盘点巨大的差异找我承担法律责任。按照惯例公司会把差异分摊给每个员工，店长估计要 和一个ipod touch以旧换新的共计4000元。分别打成了两个iPad2，4000,元，ipod touch700元。 2月27日怕影响工资发放再次致电财务林姐， ...
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工资，走正常手续离职公司肯定不同意，直接走了又怕公司以盘点巨大的差异找我承担法律责任。按照管理公司会把差异分摊给每个员工，店长估计要 和一个ipod touch以旧换新的共计4000元。分别打成了两个iPad2，4000,元，ipod touch700元。 2月27日怕影响工资发放再次致电财务林姐， ...
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沈阳最低工资1300元发放工资。签订的劳动合同第五章“劳动报酬”第十条为“甲方按下列第（三）种形式支付乙方工资。（三）甲方依法制定的工资分配制度。乙方的 低于1300元/月”不是我本人所写。公司不给安排工作，给开低工资的用意就是让员工自己离职，这种现象在我们公司还有很多。基于以上情况，我想咨询以下问题 ...
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，没事也可以到公司来耍。”然后他就出差到广州了。后来我担心我离职后收不到自己的血汗钱于是照样按时到公司上班，打考勤。期间他知道我在公司还打电话让我 暂时没钱给我，但却有钱打麻将! 请问律师我能要回我那15000和九月份4000元的工资吗？要怎么做？公司没给我签订劳动合同，我可以得到补偿吗？需要怎么收集 ...
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，是否符合相关国家法规。具体如：一家台资公司，正常状况下每月15日左右发放上个月的工资，但由于一些员工领取工资后自动离职，公司为防范此类事情发生，发布公告：在每月15日左右，凡请假一天或一天以上，薪资延迟发放至月底，若一直请假，直到上班后才发薪资。请问公司的这种行为是否正当。 ...
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，但去了才知道老员工就没有挣这么少的，因为家远 就决定在那干了。离职后工资卡工资为2417元，当我们索要工资时，他们却说他们接到的工资卡为1700元，我的工资卡现在在手中，但是屡次给中介打电话去不接，这已经3个月了 工资也没有完全发放，因为涉及人员很多，请各位重视，感谢。。...
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有限公司，任海外事业部总监，月薪为税后2.5万元，其中80%的工资当月发放，剩余20%年底发放。由于黄先生的工作性质，他每周六都需要加班。1年以后，黄先生 机动工作，不可能像普通员工那样工作内容相对简单而可以按时上下班，可以推定双方已对该项工作的复杂性有了一定的预见，加之双方约定的工资相对较高，所以对 ...
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