法律责任、道德责任和慈善责任四个层次，意图从一种社会学的视角对企业社会责任作出法律语境的解读。 应当说根据这两种分析框架，我们可以得出许多有益的 的慈善事业，承当一定的社会责任。 20世纪初，福利资本主义兴起，企业开始提供包括社区外设施、员工医疗、退休计划在内的各种服务，而这些服务一般被视为欧陆国家 ...
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应当…。不申请注销登记的，由公司登记机关吊销其营业执照，并予以公告。”根据法律规定，公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，编制有关清算费用，收支报表， 与企业享有民事权利能力相矛盾，且就保护债权人及企业员工、股东甚至国家利益来说未必有利！此说不具太强的说服力已是明显。至于第三种观点认为的吊销营业执照 ...
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在收购谈判中代言人缺位的问题，更是同我国国情有关的大问题。检索有关国有企业股权收购的法律法规，很少看到将股权转让与职工就业相关的规定，而且在我国以前的行政 中来。此外，上市公司为了提高生产效率，降低人员的成本，也会尽量用更少的员工，从而使原职工的就业成为不可能。职工安置本应该是地方政府最应该考虑的事情 ...
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也一般不会干涉。具体到理文厂，他们运用这些盈余，还会为工厂员工购买医疗和社会保险。 第五，“三来一补”企业是一种具有一定独立性的非法人外商独资企业 这种非法定的，通过承包合同约定的规费就出台了。当然，我们相信，随着“三来一补”企业法律地位的日益明晰，这种政府规费的收取方式也必将走向规范，走向阳光。 3 ...
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收购谈判中代言人缺位的问题，更是同我国国情有关的大问题。 检索有关国有企业股权收购的法律法规，很少看到将股权转让与职工就业相关的规定，而且在我国以前的行政 来。此外，上市公司为了提高生产效率，降低人员的成本，也会尽量用更少的员工，从而使原职工的就业成为不可能。 职工安置本应该是地方政府最应该考虑的事情 ...
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。有的地方政府对非法暴力行为坐视不管，有的政府部门受到职工压力后非法接管企业。结果是遵守法律规则的国企转让事实上失效了。难怪一些地方政府官员将职工是否“上访 中国证券报》 2000年11月28日。 [41] 本案详情参见杨玉熹，“国企员工身份依赖与消除——私企并购国企的个案研究”，《法大评论》第1卷第 ...
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如土地、厂房、设备）和无形资产（如专利、专有技术、商标）的配置费用，员工培训费用，设计费、保险费、律师费、广告费、公关费用等等，技术开发和技术革新的风险 指企业在陷入财务困境，具备破产原因或者临近破产原因的情况下，通过法律规定的程序，对企业财产实行临时保全，同时在法院和管理人的主持下，在债务人与债权人 ...
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因循守旧，则不但会在市场竞争中慢人一拍，严重者更可能为企业招致极大的法律风险甚至法律危机，导致企业航船触礁。因此，在目前商法环境面临重大变化的当口，把握 脱胎于后计划经济时代，管制主义烙引极深，缺乏商法应有的灵活性，堵塞了诸如员工股权激励等国际流行的公司运作手段的制度通道。在我国当前的商法环境下，实施 ...
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的国有企业或者其他两个以上的国有投资主体投资设立的有限责任公司，依照宪法和有关法律的规定，通过职工代表大会和其他形式，实行民主管理。”职工（代表）大会是企业处罚 ，而不是在操作不下去了的时候，才去修订。要充分认识《员工手册》特别是其中企业处罚规章的教育、引导作用。不及时进行修订，必然影响处罚规章的威信 ...
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。企业法律顾问人员是指由企业聘任，从事本企业法律事务的专业人员，是企业的员工。大型企业应设置总法律顾问。总法律顾问是企业的高级管理人员，协助厂长、 根据本企业的实际需要，加强学习，提高素质。要区分轻重缓急，确定工作重点，逐步打开局面，使企业法律顾问工作做到事先有防范，事中有监督，事后有补救，为企业提供 ...
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