擅改有关规定，确保职位分类符合规范。各单位须将职位设置方案(填写《国家公务员职位设置审批表》)连同“三定”方案复印件一起报同级政府人事部门审批。各单位根据批复 分类是实施国家公务员制度的基础性工作，经审定后的职位及《职位说明书》既是现有人员向国家公务员过渡的条件和依据，又是今后公务员录用、考核、培训、 ...
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相当待遇的专业技术干部)的军转干部进入各级机关(含参照、依照国家公务员制度管理的单位，下同)实行考试、考核，择优安置的办法。现就有关事项通知如下：一、考试 ，在指令性计划安置范围内择优安置。在今年军转干部安置工作中，组织好考试、考核是做好军转安置工作的重要一环。各有关部门要高度重视，同心协力，密切配合 ...
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违反本规定被投诉，经查证属实，情节轻微的，予以批评教育。情节严重造成不良影响或严重后果的，其年终考核应确定为不称职，责令待岗培训，连续两年考核被 机构应按照本规定制定实施细则。各级国家行政机关所属的具有行政管理职能、依照国家公务员制度管理的事业单位及其工作人员，参照本规定执行。第十五条 本规定自公布之 ...
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方案》的规定的国家行政机关工作人员和退休人员；(二)经省人民政府批准列入依照国家公务员制度管理的事业单位的工作人员和退休人员；(三)经省委批准列入参照国家公务员 。市劳动保障局要加强对市医保中心的考核与监督；市财政局要制定医疗补助经费的财务制度和会计管理制度，加强财政专户管理，监督检查补助经费的分配 ...
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最高支付限额以下应由个人负担的部分，在职和退休人员(含医疗照顾人员)分别由公务员医疗补助经费补助80％和90％。住院医疗费用在基本医疗保险最高支付限额 行政部门负责国家公务员医疗补助政策的制定和管理工作，加强对医疗保险经办机构的考核和监督管理。财政部门负责制定医疗补助经费的财务和会计管理制度，加强财政 ...
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、适应社会主义市场经济发展需要的政治强、业务精、作风正的高素质的公务员队伍。 二、政务公开制度适应的范围和对象(一)公开的范围包括决策公开、公务公开、服务 要相应建立组织机构，明确专人负责，切实加强领导。 七、政务公开的监督与考核(一)各部门要切实加强内部管理和监督。特别是要建立健全内部权力分解、重要 ...
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为进一步完善和规范部机关的考勤制度，加强部机关公务员的组织性、纪律性，保证机关良好的办公秩序，提高工作效率，根据国家的有关规定，制定本办法。一、考勤内容 三、考勤中具体问题的处理（一）对全年全勤（无病假、事假和公假）的公务员，结合年度考核，予以公开表扬，并给予一定的奖励。（二）有下列情形之一者，年度 ...
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制度范围。 三、监狱、劳教系统人民警察过渡为国家公务员，应在国家核定的编制内，按照国家公务员的基本条件和所任职务的任职条件，采取考试、考核 企业、事业单位的专业技术职务及工资奖金。 五、这次监狱、劳教系统人民警察实施公务员制度的工作，由各省、自治区、直辖市人事(人事劳动)厅(局)和司法厅(局)共同负责 ...
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方案》规定的国家行政机关工作人员和退休人员；（二）经批准，参照国家公务员制度管理的党群机关，人大、政协机关，审判、检察机关，各民主党派和工商联机关 的经办工作。要严格执行有关规章制度，建立健全各项内部管理制度和审计制度。劳动保障部门要加强对社会保险经办机构的考核与监督管理。（二）财政部门要制定医疗补助 ...
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的国家行政机关工作人员和退休人员；（二）经人事部或省人民政府批准列入依照国家公务员制度管理的事业单位的工作人员和退休人员；（三）经中共中央组织部或省委批准 医保中心要严格执行有关规章制度并建立健全各项内部管理制度和审计制度。省劳动保障厅要加强对医保经办机构的考核与监督管理；省财政厅要制定医疗补助经费的 ...
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