本人工作1年了，公司委派和第三方公司合做系统管理，第三方现在要求我们签订员工保密协议，一：保密内容···二保密义务：在职期间及离职后，本人仍应永久履行保密义务，三：我本人愿意承担赔偿及所有法律责任。没有确切的金额赔偿，只是有问题全权负责这样的条款合法吗？...
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你好，我在深圳一家公司上班3年，已经离职满2个月，公司不退还我的风险金2000。押金500，他们的理由是，我在职期间跟客户铺垫了别家公司的产品，这理由合理吗？我只是在快要离职期间跟客户说我要准备辞职去别家公司做别的产品，根本就没有给公司带来任何损失，我该怎么办？请帮帮我，谢谢！...
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外地出差，接送甲子女上学，处理甲家中日常事务等，月工资为人民币4,000元。原告在职期间每天7:30上班，19:00下班，双休日经常加班，且经常出差，有报销的过路费等 了如下证据：1、被告员工陈某的证言。旨在证明原告是甲私人聘用的家庭司机，工作由甲安排，工资由甲支付。2、某财务公司出具的情况说明。旨在 ...
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我是杭州一家摄影工作室的辞职员工。我在职期间搬回家里一台电脑用。这个老板是同意的。虽然拖欠我工资，但是我没想要离开。现在公司资金方面出现问题。我能理解。 。也考虑到我要是纠缠下去等于是找老板的麻烦。我受伤了。就这样辞职了，原本想公司电脑在我这里我的工资就不要了。因为我实在是不想再跟他们打交道。可是现在 ...
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乙方保证自离职之日起，不得再以甲方及/或甲方关联公司的名义对外从事任何活动，并将任何可以表明乙方曾经为甲方员工的文件、资料、证明（包括但不限于授权委托书、 、名片、盖有甲方公章的文件或空白合同等）全部交还甲方。 2，乙方确认，其在职期间甲方已经足额、按时向其支付工资，且乙方均已收到并对该金额无任何异议 ...
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生育险,因此在我在职期间生育小孩休保育假和产假时,公司除了正常的保险费用以外,只支付一个月200元的最低生活保障.09年8月,作为优秀员工我被选为"皇 "参加培训,签定了一份工作协议,工作期限为5年.在今年8月,我提出离职时,公司要求我赔偿6000培训费用.我想请问一下,我先在离职的话,生小孩的费用能 ...
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缴纳或足额缴纳社会保险费和代扣代缴社会保险的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳，故李××要求××公司为其缴纳在职期间的社会养老保险不属人民法院受案范围。 工作场所，坚持不签劳动合同，不缴纳社会保险事实存在。二、××公司有拖欠工资，要挟员工如果辞职就不发工资的行为。本院二审查明的事实与原审法院 ...
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同意，决定对匡晓勇按除名处理，从1996年3月4日起匡晓勇不再是本公司员工，其档案转移到户口所在地街道办事处就业管理所。2004年12月27日，匡晓勇向 既无劳动合同关系，也无事实劳动用工关系，匡晓勇已不再是聚兴公司职工，依法也不享有聚兴公司在职职工的任何待遇。2004年11月，匡晓勇因其要办失业证到 ...
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时候，公司答应补偿我一个月工资并一起结清我之前垫付的制作费，但是几个月过去了，公司仅仅支付了我1个月的工资，其他的均为兑现！ 近日，我把公司告到劳动 仅为工资的80%，然后签订员工签订临时绩效协议才可以发放工资，且每月拖欠工资少则1个月，多则3个月 三、要求公司支付本人在职期间垫付的制作费1000元。...
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辞职申请，并且有本门主管，行政主管，总经理签字确认并交接完成的。在职期间没有签订劳动合同，公司没有跟我们员工签。平时工资是由基本工资加提成的，现在因为我出的1批服装 克扣，（出给客人的服装我只是个跟单员，每次看完货回来都有带样品给公司领导看的，并且都是经过领导同意，签字确认的），我想问下，我这种情况 ...
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