》中规定对所有内幕人员离职后半年内不得转让本公司股票。如美国在界定传统内幕人的过程中, 要求公司董事或主管卸任后6 个月仍然要履行内幕 可以随意扩大解释和处罚第二手消息接受者。[20] (五)增加规定与发行人有合同关系或者工作联系, 有可能接触或获得内幕信息的人员。有的学者认为, 《证券法》第74 条 ...
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www.zwls.net网站。高春燕于2008年12月至2009年9月在中网联搜技术部从事网站优化工作。2009年4月20日，中网联搜（甲方）与高春燕（乙方） 客户优化网站；高春燕在中网联搜期间掌握其客户网站密码，离职后把密码带到天诺金公司；天诺金公司利用掌握的原告客户密码，在原告客户网站上建立链接， ...
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是体系上的脱节。由于会计法属于部门法，因此，保持与其他相关法律部门立法的协调和统一，既是法制体系完善的基本要求，也有利于《会计法》自身的贯彻实施。然而，我国 证书。这就是，取得会计从业资格证书是从事一般会计工作的前提和条件。没有取得会计从来资格证书的任何人，都不得进入会计工作岗位。《会计法》第三十八条 ...
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称：原告于2008年8月进入被告公司从事保安工作。2009年1月9日，被告让原告办理了离职，但被告与原告解除劳动关系后，仍安排原告在原岗位工作， 一百五十的工资报酬；……第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源， ...
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是章程的规定，既没有补偿有没有约定期限，这种竞业禁止的规定在劳动法上对离职后的工作人员是没有效力的。 三、企业日常经营中公司法与劳动合同法竞业禁止制度的 离职后的竞业禁止，公司要明确这是必须遵循劳动合同法强制规定的约定义务，如果没有就离职后的竞业禁止达成一致并签署协议，将来是不能要求高管等人员承担违约 ...
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为财务。合同第八条竞业禁止条款约定，朱某某离职后一年内不得在大上海地区经营或为他人经营与原告某某公司同类之业务，并严禁使用任何属于原告某某公司商业秘密 朱某某系2007年3月办理了退休手续，退休至今在某某公司为兼职财务顾问，主要从事某某公司的财务报表等工作。本院认为，本案的争议焦点在于：1、开票日期为 ...
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用人单位支付的补偿金是否合理。竞业禁止义务的履行要求劳动者在离职后一段时间内不得从事与原单位有竞争性的工作，这在一定程度限制甚至剥夺了劳动者自主择业 被告要求第三人承担连带赔偿责任该院不予支持。关于原告认为本案应适用劳动合同法相关规定的意见，由于《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起施行， ...
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月6日，被告以《调令》形式，调整原告到石柱县从事销售工作，原告认为是被告故意刁难，没有按照《调令》的要求办理相关手续。被告取消了原告的考勤指纹，原告便在 人自动离职，限三日内到公司办理离职手续。否则公司将按除名处理。同时公司将追究你们前期所造成具体损失的责任”。原告在接到该《通知》后，仍未到指定的地方 ...
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的五名股东中其中的四名都曾经在沈阳久圣成公司的授权经销商重庆久圣成公司工作，2008年4月离职后不久于2008年5月就注册成立了重庆劳亚尔公司 的责任。由于商标权在性质上属于财产权而不包含人身属性，沈阳久圣成公司要求重庆劳亚尔公司赔礼道歉的诉讼请求，依法不予支持。 依照《中华人民共和国商标法》第五十二 ...
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告知劳动者，并保留好相关证据。建议采用入职登记表中声明：公司已经告知本人工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬及本人要求了解的其他情况， 三种：《劳动合同法》第四十条第一项“（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； ...
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