。否则用人单位应当承担不利后果。因此,一审此项判决事实不清,与法不符。2、关于工资部分:一审以上诉人焦书唐(C)(D)项请求是原告在被告焦作制动器 ,劳动者为用人单位提供了劳动,双方就形成了事实劳动关系,而与人事档案的转移无关。所以法院以焦书唐的人事档案关系不在焦作制动器(集团)有限责任公司为由认定焦 ...
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单位补办了相关材料,但最终仍未能办理相关手续。由于香山饭店的过错,造成其保管的我的人事档案丢失,致使我无法办理养老保险和医疗保险手续,无法享受国家的福利 档案调出的充分证据而又无法提供刘甲湘的相关档案,故原审法院认定香山饭店丢失了刘甲湘的人事档案,并无不当。关于香山饭店提出刘甲湘事过境迁才提出档案问题 ...
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单位补办了相关材料,但最终仍未能办理相关手续。由于香山饭店的过错,造成其保管的我的人事档案丢失,致使我无法办理养老保险和医疗保险手续,无法享受国家的福利 档案调出的充分证据而又无法提供刘甲湘的相关档案,故原审法院认定香山饭店丢失了刘甲湘的人事档案,并无不当。关于香山饭店提出刘甲湘事过境迁才提出档案问题 ...
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关系,双方的收益是因履行合同而取得合同利益。本案被告人饶某的人事档案关系一直属于深圳中金建筑工程有限公司,而不是华盛公司。饶某与华盛公司之间既没有签订劳动 20, P 1 公司也征求我的意见,在SD10项目挪用了100多吨钢材用于华盛公司花都的项目(这在华盛公司的账上可以查到)。 ②以关于表2中的机械 ...
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作研究所至今仍以种种理由推脱,故诉至法院要求1.辽宁省稻作研究所立即将我的人事档案移交所在地失业保险机构,为王××办理失业保险,2. 辽宁省稻作研究所承担 印刷厂在法律地位上仍应视为存在,但事实上王××与辽宁省稻作研究印刷厂的劳动关系早已经终止,参照劳动部《关于因破产、被工商部门吊销营业执照或自行解散 ...
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工资额度降低未提出过异议。石甲在离职时与格非视频公司签订关于户口的协议,不能影响我公司与石甲的劳动关系。我公司亦未收取户口违约金。现我公司同意 报到,乙方根据甲方工作需要应聘到研发中心工作,甲方负责为乙方办理户口接收及相关的人事档案关系;乙方为甲方服务期间,甲方为其支付工资并为其缴纳各项社会保险及住房 ...
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,也没有通知就业,现在我的人事档案仍在洛阳东方企业管理有限公司。我与公司签订的是无固定期限劳动合同,公司既不允许我回厂上班又不与我解除劳动关系,还不发给我 年5月被判刑。1996年8月16日,一拖东方实业公司做出《关于对赵正峰、陈运杰开除厂籍的报告》,将原告陈运杰开除。2002年12月,原告服刑期满, ...
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被告立即为原告办理解除劳动关系的相关手续,将原告的飞行技术档案、身体健康档案移交被告所在地的地区民航中南管理局管理;将原告的人事档案移交海南省人力资源开发局管理 张鹰有关海航公司应向有关部门移交其飞行技术档案、身体健康档案及人事档案的诉讼请求亦应予以驳回。 三、关于海航公司应否按海口市上年度从业人员月 ...
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种类来描述档案,描述其跟该机关的关系,或者要求所有的关于他的档案。要求越不具体,部门的处理会越慢。 申请者最好明确其申请纪录的种类。比如,查找自己的军队服役 或函件; (6)公开后,会明显侵犯个人隐私权的人事、医疗档案及类似档案; (7)对于为执法目的而建的文件或信息,只在下述情况之下才可以不公开这类 ...
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判决我承担违约责任,没有事实和法律依据。综上,一审判决适用法律错误,严重侵害我的合法权益。特提起上诉,恳请二审法院予以改判。 海航公司当庭答辩称:一、 虎有关海航公司应为其办理解除劳动关系的手续,向有关部门移交其飞行技术档案、身体健康档案及人事档案的诉讼请求应予驳回。 三、关于海航公司应否为姚金虎补缴 ...
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