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制度改革问题的通知》(国发[1993]79号)和《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》(国办发[1993]85号)规定及本市的具体实施 十八条事业单位和竞聘人员因聘任、履行聘约发生争议,双方应该协商解决。协商不成的,可以向事业单位主管部门申请调解。当事人也可以按照有关规定 ...
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人数较多的企业的职工(代表)大会代表,在分厂或者车间的职工代表中充分酝酿,民主协商推选产生。第三十条职工(代表)可以连选连任。企业人员变化较大时,可改选 十九条企业实行按劳分配原则,对职工个人的工资收入分配应以劳动贡献为依据,多劳多得,少劳少得。第五十条集体企业联合经济组织设立的互助合作基金必须遵循取 ...
//www.110.com/fagui/law_82093.html -了解详情
,可安排做熟练工、普通工、壮工等工种岗位。三、农转工的工资待遇农转工人员不论安置到集体所有制或全民所有制单位工作,都应执行所在单位同类人员的工资标准、 区、县房地产管理部门、用地单位或其主管上级单位,以及有关公社和大队认真核实,协商办理。农转工人员转正、定级以后,重新核定生活补贴标准的工作,由用工单位 ...
//www.110.com/fagui/law_58247.html -了解详情
集体企业的,本着扶持集体经济发展和维护各类投资者权益的原则,由双方按国家清产核资等有关规定协商解决。(十)集体企业联合经济组织、社区经济组织按照国家有关规定收缴的用于 流失。3.抵制任何单位和个人平调、挪用、变卖、哄抢、侵吞、私分集体资产的违法行为。4.对企业经营目标、对外投资、改制等重大资产处置方案 ...
//www.110.com/fagui/law_56273.html -了解详情
,必须坚持下列基本原则:(一)企业实行承包经营后,全部财产(包括新增资产)的集体所有制性质不变,仍属举办该企业的全体劳动群众集体所有。(二)遵守党和 承包经营合同:(一)国家对税种、税率和价格等政策进行重大调整,合同双方可以协商变更或解除承包经营合同;(二)由于不可抗力或由于一方无过失但无法防止的外因 ...
//www.110.com/fagui/law_42926.html -了解详情
的产生程序及其职责;10.劳动管理、工资福利、社会保险等规定;11.企业终止的条件和程序;12.企业章程修订程序;13.集体共有股的红利量化办法及职工入股的 的承担,应事先作出决定,并以书面形式通知各债权人,签订清偿债务的协议。经协商双方达不成协议的不得分立。(四)股份合作制企业的合并与分立,应经业务 ...
//www.110.com/fagui/law_42064.html -了解详情
出,依法处理。国有小企业资产的界定应会同有关管理部门协商,作出如下处理:1.凡过去因政策原因由原集体转为全民的国有小企业,其资产除国家投资部分外, 提高企业经济效益。(三)企业实行按劳分配与按股分红相结全的分配制度。企业在坚持工资增长幅度低于劳动生产率和利润总额的增长幅度的原则下,有权自主决定工资制度 ...
//www.110.com/fagui/law_41940.html -了解详情
收入分配制度改革有关精神,结合我市实际,经与有关方面协商,特制定本实施意见。一、基本原则(一)实施绩效工资与清理规范津贴补贴相结合,完善岗位绩效工资 工资水平,防止差距过大。其他事业单位制定绩效工资分配办法要充分发扬民主,广泛征求职工意见。分配办法由单位领导班子集体研究后,报主管部门批准,并在本单位 ...
//www.110.com/fagui/law_375144.html -了解详情
收入分配制度改革有关精神,结合我市实际,经与有关方面协商,特制定本实施意见。一、基本原则(一)实施绩效工资与清理规范津贴补贴相结合,完善岗位绩效工资 工资水平,防止差距过大。其他事业单位制定绩效工资分配办法要充分发扬民主,广泛征求职工意见。分配办法由单位领导班子集体研究后,报主管部门批准,并在本单位 ...
//www.110.com/fagui/law_375139.html -了解详情
,推进企业结构优化,狠抓电炉工程建设,攀登百万特钢高峰”的方针目标,特由厂工会代表全厂职工与厂长代表企业行政签订_________年利益共同体集体协议。 第二章双方目标 第二条_________年各项经济技术指标应达到:1.产量:钢:_________吨;商品材_________吨;2.产值: ...
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