工作安排以及有关要求等款项，作为原劳动合同的补充。这样才能依法保护双方的合法权益，避免发生劳动纠纷。在本案中，黄某进医院签有劳动合同，这是对的，要求 好的。但双方没有书面协议，以至于出现了影响工作时间之后，安排黄某下岗，甚至停发工资等问题。在这里还要指出的是，安排黄某下岗也应同时对劳动合同进行相应变更 ...
//www.110.com/ziliao/article-510294.html -了解详情
冯春矿与原告无关，事实上原告在这个期间是没有实际经营的，第二个证人说没签劳动合同，因原告不经营，所以不会签劳动合同，且第一个证人证明被告受伤时间是11月 的证人张××当庭证言，相互矛盾，张永强说工资表系手写，共有工人10来个，工资表上也没有自己，而原告提交的工资表有31人，显示张××30天，850元， ...
//www.110.com/panli/panli_24071859.html -了解详情
。与此同时，被告又从外招进大量工人。原告认为被告单位在金融危机冲击下，因企业经济效益不好降低工资成本转嫁风险单方终止与原告签订合法有效劳动合同是一种严重违约违法行为，严重 的第一组、第二组、第三组、第四组、第五组、第六组证据均能证明原、被告签合同的事实和工资、保险情况，本院予以采信；对被告提供的第七组 ...
//www.110.com/panli/panli_21674353.html -了解详情
查明：赵聪玲于1987年招工到原豫西机床厂钣金车间工作，系全民所有制企业工人，工种为电焊工。1998年豫西机床厂破产被三门峡金渠集团收购，改名为三门峡金渠 公司的要求，其已经放弃了签订无固定期限劳动合同的权利。3、法定节假日加班工资、最低工资、住房公积金这三项没有经过仲裁裁决，且住房公积金这一项在仲裁 ...
//www.110.com/panli/panli_15175706.html -了解详情
日按期交工，被告在该通知书上签字认可。被告按合同的约定履行自己的义务，并陆续从原告处领取了粉刷班组工人的人工费及生活费用和房租等。2009年元月13日和 反映情况，2009年12月31日原告将3.4万元的工人工资交到洛阳市劳动监察大队，该大队出具收据。被告在工人工资领取表上签字，证明属实。现原告诉称， ...
//www.110.com/panli/panli_14314790.html -了解详情
法院，请求依法判决原告没有义务支付被告2009年8月份工资2538.2元、2009年7月22日至2009年8月31日未签订劳动合同二倍工资3938.6元和2009 年7月23日至2009年8月31日止共计30个工作日的未签订劳动合同的二倍工资3600元。二、原告河南省天乙工程技术有限公司于本判决生效后 ...
//www.110.com/panli/panli_9367758.html -了解详情
支付了半年；被告对原告提供的证据4无异议，但认为工人工资是岗位工资、工龄工资、特长工资和奖金等组成，奖金是综合考核的，被告实行工时计件工资，手工考勤 本院认为，如果存在劳动者拒绝订立书面劳动合同的情形，则无需支付双倍工资，如果由于用人单位未尽诚信磋商义务导致双方没有续签劳动合同，应向劳动者依法支付二倍 ...
//www.110.com/panli/panli_7590654.html -了解详情
消灭，而是由继受者延续这一角色，所以原劳动关系也没有消灭，仍然一脉相承。这一变化反映到劳动合同上，只导致劳动合同的变更，而非解除。 其实，实践中许多法规和 非国有控股企业，都应一视同仁。存续企业在整体接收原改制企业劳动合同的基础上，可对原劳动合同进行清理规范，或变更，或重签，或续签，并对职工劳动合同的 ...
//www.110.com/ziliao/article-183824.html -了解详情
二、一审查明事实部分不清。在多次庭审中，孙恒德都承认，2006年12月，工资科通知农民合同工签订劳动合同的通知到各单位后，农民工都是填好空白合同交到队里． 过程中所出现的问题。而孙恒德在我单位从来都没有过临时工的身份，他的劳动合同一直都是有期限的，期满后双方也都履行了终止手续，因而一审法院适用该条做出 ...
//www.110.com/panli/panli_254883.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务