四、劳动保护和劳动条件 第七条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护、职业病防治等方面的法律、法规和规章，为乙方创造符合国家和地方职业卫生标准和 职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。 第十条 乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对 ...
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和工作地点，工作时间和休息休假，劳动报酬，社会保险，劳动保护、劳动条件和职业危害防护，法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 2、与劳动法规定的劳动合同 十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在 ...
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后，原告不服部分裁决内容，诉至本院。以上事实，有劳动合同、职业病危害项目申报回执、职业健康检查表、视听资料、职业卫生检测与评价报告、《员工手册》及 证言。原告对于停工事实予以确认，但认为停工目的在于改善工作环境，对于已经参加过职业病体检的原告要求看体检报告的原件，并未要求两位主管复职。本院认为，劳动者 ...
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当地卫生、药品监督管理、价格等有关部门加强对本地工伤保险医疗服务机构的监督检查。各级劳动保障行政部门应当会同有关部门对用人单位及其职工进行工伤预防宣传教育，防止 条用人单位对接触职业危害作业的职工，在终止、解除劳动关系或办理退休手续前，应进行职业健康检查，并将检查结果告知职工。被确诊患有职业病的应办理 ...
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时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。（二） 使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。第十条乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对 ...
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四、劳动保护和劳动条件 第七条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护、职业病防治等方面的法律、法规和规章，为乙方创造符合国家和地方职业卫生标准和 职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。 第十条 乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对 ...
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地区根据国家有关行业类别、行业费率的规定和本地区工伤保险基金支出、工伤发生率和职业病危害程度等情况，按照以支定收、收支平衡的原则，确定本地区工伤保险行业 ，在终止、解除劳动关系或者办理退休手续前，应进行职业健康检查，并将检查结果告知职工。被确诊有职业病的应办理工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇核定 ...
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人民共和国工会法》规定的各级工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请 十六条用人单位对接触职业危害作业的职工，在终止、解除劳动关系或者办理退休、退职手续前，用人单位应对进行职业健康检查，确诊患有职业病的应按规定享受 ...
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病人候诊区；3．放射防护达到国家有关标准要求；4．机房内应当有观察检查的设备和对讲系统；如果设置观察窗则要求达到同侧墙的屏蔽效果； 卫生行政部门申请卫生审查，提交下列资料：(一)建设项目卫生审查申请公函；(二)建设项目职业病危害放射防护卫生审查申请书；(三)大型医用设备须提供有效的大型医用设备配置许可 ...
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安全卫生管理人员的安全卫生培训工作；(四)调查和处理企业的伤亡事故和劳动者的职业病状况；(五)法律、法规、规章规定的其他管理职权。第十条 县级以上人民政府劳动 ，防护性能失效的不得使用。第二十条 企业必须对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查；对确诊为职业病患者的，应安排治疗，定期复查，并给予其 ...
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